日前，学校组织召开东北林业大学综合改革专项工作方案汇报会（第六次校长办公会专题会议），学校综合改革6个专项改革工作组向学校领导及各教学科研单位主要负责人，汇报了专项改革工作方案制定情况。
据了解，为了逐步实现学校治理体系和治理能力现代化，提振东林精神，提升办学质量，提速发展步伐，为实现学校的发展目标奠定坚实基础，学校从2014年11月起全面启动综合改革。2014年11月初，由校领导带队分6个调研组赴全国25所高校进行调研，听取兄弟院校综合改革经验，并形成了调研报告。学校召开多次专题研讨会，听取并审议各调研组的调研报告，最终形成《东北林业大学综合改革方案》，于3月25日正式印发，并在学校信息公开网上予以公布。《东北林业大学综合改革方案》确定了综合改革的指导思想、基本原则和总体目标,明确了改革的重点任务、组织领导和保障措施。
本次综合改革涉及学校办学体制、校内管理体制、人才培养机制、研究生教育管理机制、组织人事制度、科研管理机制等多个方面。学校成立了综合改革领导小组，统筹全校深化综合改革的组织领导工作，学校党政主要领导担任组长。领导小组负责改革的顶层设计、统筹协调、分步推进和督促落实。在《东北林业大学综合改革方案》的总体框架下，学校成立了6个专项改革工作组，推动五大方面综合改革的落实工作。经多次研商，数易其稿，6个专项改革组制定出专项实施方案，并印制成册，通过各种途径面向全校教学科研单位、离退休人员、民主党派、学术委员会成员等各层面征求意见和建议。学校将根据反馈信息，进行整理，形成《东北林业大学综合改革专项实施方案》。
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