北京市密云县公安局2015年招聘100名辅警

招聘岗位、人数及工作性质

（一）岗位：密云县公安局辅警。

（二）人数：100人，男性。

（三）工作性质：聘用后分配到密云县公安局古北口治安检查站、新城子治安检查站、墙子路驻站队、番字牌驻站队和山区三类派出所，实行四班三运转工作制。主要职责是协助民警做好警务工作。不具有人民警察身份，不行使人民警察职权。

招聘条件

（一）拥护党的路线、方针、政策、遵守国家法律、法规，本人及直系亲属无政治历史问题，无违法犯罪记录；

（二）有较强的组织纪律观念和良好的职业道德，有较强的事业心和责任感，作风正派，服从组织安排；

（三）具有密云县居民户口，年龄在35周岁以下（1980年 1月1日以后出生）；

（四）大专（高职）及以上文化程度；

本科专业要求：公安学类、公安技术类、计算机类、电子信息类、交通运输类、公共管理类、法学、法律；

大专（高职）专业要求：公安管理类、公安技术类、法律大类、公共管理类、电子信息大类、汽车类、公路运输类、水上运输类、法学、法律。

优先录用条件：符合报考条件且具有计算机等级证书、英语等级证书、驾驶证（大客车A1驾驶证）和有线、无线通讯专业工作经历者同等条件下优先录用；退伍军人同等条件下优先录用。

（五）身体健康，符合岗位所需的身体条件。

招聘程序

（一）发布公告

即日起在密云县人力资源和社会保障局网发布公告。

（二）报名方式及时间

网上报名，报名时间为2015年1月7日9时至1月12日11时，登陆密云县人力资源和社会保障局网（ldj.bjmy.gov.cn），进入人事考试栏目内事业单位招聘报名，填写报名信息，并随时关注报名审核状况。如审核未通过，请及时修改更正信息。请考生慎重考虑后再报考，通过网上资格审核的考生请按时参加考试。如未参加考试，将记入个人人事考试诚信系统www.sdsgwy.com。

（三）考试

1、考试方式

采取笔试和面试相结合方式，笔试和面试成绩各占50%，合成综合成绩。按笔试成绩由高到低顺序，按照1:1比例确定进入现场资格审核人员和面试人员。

2、笔试科目为《公共基本能力测验》，满分100分。

3、笔试科目、时间、地点

《公共基本能力测验》，2015年1月17日上午9时至11时；2015年1月15日、16日登陆密云县人力资源和社会保障局网站打印准考证。考试地点及要求见准考证。

4、公布笔试成绩

笔试成绩在密云县人力资源和社会保障局网上公布，同时公布进入现场资格审核人员名单、地点及相关要求，请考生随时关注。

5、现场资格审核

按照通知的招聘条件进行审核，如有未通过资格审核者，按照笔试成绩由高到低顺序依次递补，如需递补，只进行一次。

6、面试

资格审核结束后3日内发布面试通知，资格审核合格者进入面试，面试采取结构化方式进行。面试现场进行全程录像。

（四）特殊情况

如录用最后一名出现综合成绩分数相同，以笔试成绩确定名次；如录用最后一名出现笔试及面试成绩分数均相同，先按优先录用条件录用，若不存在优先录用条件再以面试加试成绩高低确定名次。

（五）综合成绩公布

面试结束３日内在密云县人力资源和社会保障局网（ldj.bjmy.gov.cn）公布综合成绩和体检人员名单。如考生面试成绩低于60分，则不予录取。

（六）体检和政审

招聘人员体检标准参照招录人民警察体检标准进行，如需复查只能一次。体检时间、地点另行通知。如有体检不合格者，按照综合成绩由高到低递补。

政审由用人单位组织，并能够通过政审。

（七）人员聘用及工资待遇标准

按照平等自愿原则，依法与北京全诚劳动服务中心签订劳动合同，办理缴纳社会保险等相关手续。首次签订2年期合同，试用期3个月。试用期间由县公安局负责考核。试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。

月工资待遇标准为：按照北京市上年度社会平均工资60%的标准核定（含个人应缴纳的社保和住房公积金）www.sdsgwy.com。

联系人：张 扬 韩 佳

联系电话：89038098

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