深圳:公务员招录首次全面打破户籍限制

深圳市人力资源和社会保障局昨日发布《深圳市公开招考公务员公告》，决定公开招考聘任制公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）483名，其中综合管理类129个职位146人，行政执法类126个职位337人。

市内外户籍人员均可报考所有职位

这次聘任制公务员招考是2011年度组织的第二次公开招考。此次公开招考共255个职位，拟招483名聘任制公务员，招考单位有市、区行政机关和参照公务员法管理事业单位。

记者查看相关岗位发现，此次招考职位涵盖综合管理和行政执法两类，相关职位都明确了招考类别和职务，并将按招考职位进行聘任。例如：招考职位为七级执法员，要求最低学历本科、最低学位学士，获聘人员不论是研究生学历还是本科学历，招考单位都将聘任其为七级执法员。

与过去几次招考不同，这次招考取消了户籍限制，进一步拓宽机关选人渠道。“往次招考，部分单位设置了仅面向深圳市户籍的职位，主要是考虑到这些职位条件要求较普通，符合条件的本市户籍人员已能形成足够竞争，同时也能降低报考成本，但这一做法限制了市外优秀人才报考深圳公务员。”深圳市人力资源和社会保障局相关负责人告诉记者，为拓宽各级机关选人渠道，优化深圳公务员队伍结构，本次招考对户籍要求作出了调整，符合公告要求和职位资格条件的市、内外户籍人员均可报考所有职位，促使市外优秀人才能充实到深圳公务员队伍。

基层、一线工作岗位超过招考岗位总数98%

为鼓励毕业生从校门走向基层和生产一线，加大从基层和生产一线选拔优秀公务员的力度，本次招考统一要求市直机关招考具有2年以上基层工作经历的岗位不少于其招考岗位总数的50%，各区可根据实际自行确定。

目前，深圳市直机关要求有基层工作经历的岗位占全市市直机关招考岗位总数的73.4%。与此同时，此次招考工作还将向基层、一线单位倾斜。“本次招考单位主要集中在基层、一线，为此，招考职位申报不实行比例控制，由招考单位在职位空缺限额内，根据实际需要申报招考职位。”深圳市人力资源和社会保障局相关负责人说，本次招考区直单位和行政执法类等基层、一线工作岗位已超过招考岗位总数的98%，目的是为了引导新进公务员到基层工作、了解基层情况，更好地履行公务员职责，夯实基层工作力量。

日前发生的公务员殴打父母等事件引发了社会各界关注，为此，深圳在公务员招考中也加大了对新进公务员“德”的考察力度，树立公务员以“德”为先的用人导向。根据规定，此次招考不接受在各级公务员招考中被有关机关认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员报考，对在本次招考中有违纪违规行为的，坚决参照《公务员考试录用违纪违规管理办法（试行）》处理，不让被认定有严重违反录（聘）用纪律行为的人员进入公务员队伍。

此外，招考公告仍要求，各招考单位将按照《公务员录用规定（试行）》和深圳聘任制公务员有关制度，对拟聘人员进行报考资格复审，并考察拟聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现等情况，使品德差、素质低的人员不能进入公务员队伍。同时，参照《新录用公务员试用期管理办法（试行）》开展试用期公务员考核，对公务员在试用期内有道德品行差、存在不廉洁问题的，试用期考核确定为不合格等次，不予以试用期转正，并由招考单位与之解除聘任合同。

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