盛京银行北京分行2015年6月诚聘信息

基本条件

(一)身体健康，具备岗位要求的相关专业技能;

(二)具有良好的思想品德和职业道德，无不良行为记录;

(三)熟悉北京市场，社会资源丰富，具有较强的协调沟通和语言表达能力;

(四)全日制本科及以上学历，金融、经济、国际贸易、会计、财务管理等相关专业毕业;

(五)具有北京市户口或银行工作经验者优先考虑。

招聘岗位及要求

(一)经营管理人员

1.40周岁以下;

2.5年以上银行工作经验，熟悉银行业务;

3.有2年以上银行经营机构负责人工作经历;

4.具有较强的组织协调能力、市场拓展能力及团队管理能力;有业务专长和特殊客户资源的，可适当放宽条件。

(二)支行营业室主管、主管助理

1.年龄在35周岁以下;

2.5年以上银行工作经历，3年以上银行会计工作经验;

3.精通会计、储蓄、出纳等业务，在结算业务上无重大个人过失，综合表达能力、风险控制能力强，责任心和团队意识强，具有较强的结算专业知识。

(三)支行营销部经理

1.年龄在35周岁以下;

2.5年以上银行工作经历，3年以上信贷专业工作经验;

3.具有一定的客户资源和较强的市场营销拓展能力，熟悉并掌握银行法律法规和资产业务知识，有一定的文字综合能力和信贷业务风险分析能力。

(四)营销岗

1.年龄35周岁以下;

2.3年以上金融行业工作经历，具有一定的客户资源和较强的市场营销拓展能力

3.熟悉国内金融监管政策、相关法律法规及风险管理要求，有一定的文字综合能力和信贷业务风险分析能力;

4.掌握银行信用风险管理领域各项政策、制度、流程和技术，熟悉银行授信类信贷产品、流程，熟悉公司治理规则和法律法规，具有较强的综合表达能力和良好的风险控制意识;

5.能够尽职敬业，具有较强的执行力及协调能力;

6.具有3年以上公司业务、零售业务、国际业务、金融市场业务、投资银行业务工作经历者优先考虑。

(五)综合柜员岗

1.年龄28周岁以下;

2.掌握一定的会计、本外币业务知识，业务技能熟练;

3.个人形象良好、服务意识强，具备较强的亲和力和沟通应变能力;

4.熟悉票据、支付结算业务及相关法律法规，具有同业操作经验者优先。

(六)中小企业及零售业务部授信审查岗

1.年龄35周岁以下;

2.银行相同岗位工作2年以上，银行相关岗位工作5年以上者优先;

3.熟悉国内金融监管政策、相关法律法规及风险管理要求，有一定的文字综合能力和信贷业务风险分析能力;

4.掌握银行信用风险管理领域各项政策、制度、流程和技术，熟悉银行授信类信贷产品、流程，熟悉公司治理规则和法律法规，具有较强的综合表达能力和良好的风险控制意识;

5.能够尽职敬业，具有较强的执行力及协调能力。

应聘须知

(一)应聘者请登录盛京银行网站(http://www.shengjingbank.com.cn)，进入人才招聘专页，下载《盛京银行北京分行应聘报名表》。

(二)请应聘者填写完整的《报名表》并准备以下应聘材料：本人身份证复印件、学历学位证书复印件;专业技术职称证书、外语等级证书等相关资格证书复印件;任职证明材料复印件;近期6寸生活照一张(请在背面签名)，所有资料均使用A4纸打印或复印。

(三)请将相关材料于2015年6月30日前邮递至：北京市朝阳区光华路4号东方梅地亚中心D座，盛京银行北京分行综合管理部(信封上注明应聘)，邮编：100026。

其他事项

(一)初审合格者，我行将另行通知面试时间，我行不会在面试或培训等任何环节收取应聘者费用。两个月内未收到我行通知，视作申请未通过。应聘材料恕不退还，我行代为保密。

(二)谢绝来电来访。

(三)应聘者须对个人填报信息的真实性负责，若背景调查与事实不符，本行有权取消其录用资格。

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