引进高层次人才岗位与职数
专业或课程名称
人数
拟聘岗位
学历、职称要求
农村区域发展
1
学科带头人
博士并具有正高级职称、年龄在40周岁以下
旅游管理
1
骨干教师
博士、年龄在35周岁以下
电子信息工程
1
骨干教师
博士、年龄在35周岁以下
计算机科学与技术
1
骨干教师
博士、年龄在35周岁以下
电子科学与技术
1
学术骨干
博士并具有副高级及以上职称、年龄在40周岁以下
1
骨干教师
博士、年龄在35周岁以下
电气工程及其自动化
1
学科带头人
博士并具有正高级职称、年龄在45周岁以下
1
骨干教师
博士、年龄在35周岁以下
机械设计制造及其自动化
1
学术骨干
博士并具有副高级及以上职称、年龄在40周岁以下
1
骨干教师
博士、年龄在35周岁以下
土木工程
1
学科带头人
博士并具有正高级职称、年龄在45周岁以下
1
骨干教师
博士、年龄在35周岁以下
工程管理
1
学术骨干
博士并具有副高级及以上职称、年龄在40周岁以下
1
骨干教师
博士、年龄在35周岁以下
化学工程与工艺
1
学术骨干
博士并具有副高级及以上职称、年龄在40周岁以下
1
骨干教师
博士、年龄在35周岁以下
交通工程
1
学术骨干
博士并具有副高级及以上职称、年龄在40周岁以下
1
骨干教师
博士、年龄在35周岁以下
英语
1
骨干教师
博士、年龄在35周岁以下
广告学
1
骨干教师
博士、年龄在35周岁以下
林学
1
学科带头人
博士并具有正高级职称、年龄在40周岁以下
1
学术骨干
博士并具有副高级及以上职称、年龄在35周岁以下
动物医学
1
学科带头人
博士并具有正高级职称、年龄在45周岁以下
1
骨干教师
博士、年龄在35周岁以下
数学类
1
骨干教师
博士、年龄在35周岁以下
合计
25
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