浙江省肿瘤医院2015年招聘70名人员

招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

浙江省肿瘤医院2015年计划公开招聘20个岗位70人，包括医师26人，医技辅助人员3人，科研人员1人，护理人员40人。均为专业技术岗位。

招聘岗位经本次限时集中报名、组织遴选并确定拟聘人员后，其中尚有空缺的岗位将纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录，在本年度内继续招聘。

（二）招聘对象

凡符合招聘岗位具体条件要求的人员，无论应届毕业生或社会人员，一般均可报名应聘。

应届毕业生、留学归国人员应确保在参加资格复审时取得就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》，对其学历、学位证书的审查延后至报到时（原则上要求在2015年7月前）。

（三）招聘条件

应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求。

招聘岗位、人数及具体要求详见《浙江省肿瘤医院2015年招聘岗位表》（见附件1）。

（四）招聘条件有关说明

1、专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以单位审核意见为准。

2、年龄。为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如“35周岁”专指1980年1月1日以后出生，其它依此类推，不特指确切年龄。取得中级专业技 术资格的硕士研究生、具有副高以上专业技术资格的人员和一些符合条件报名人数较少的岗位，年龄可适当放宽。对应届毕业生的年龄要求仅作参考。

3、优先条件。招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在面试评价标准中反映相关偏好。符合偏好条件的报名人数较多的岗位，可能谢绝其他人员应聘。

招聘程序与办法

护理和专用于调剂的临床医师岗位分期分批组织招聘，视用人情况逐步充实，其他岗位招聘工作采取相对集中方式进行。

（一）报名和资格初审

1、电子邮件报名。报名截止时间为2015年2月4日下午4时（分批组织的岗位，超过期限的报名仍可接受）。应聘人员将简历发送至人事科公开招聘邮箱 （附后），邮件主题注明“姓名+学历+专业+应聘xx岗位”.按照医院官网2014年12月12日的招聘预告已经进行报名，凡符合本公告要求的，报名有 效。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。

2、资格初审。招聘单位根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审，通过资格审查的人员将通过电话和短信的方式通知本人。

各岗位通过资格初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消岗位招聘计划。护理岗位由于招聘人数较多，按不少于2倍的人数掌握。招聘条件要求学历条件为博士研究生或专业技术资格条件为高级的岗位，不设定最低开考比例。

（二）考试

考试一般采用笔试、面试相结合的方式进行，护理岗位增加操作考试，符合条件的报名人员参加所有环节考试（中途不淘汰）。各科目成绩实行百分制计分，护 理岗位总成绩按面试50%、操作考试30%和笔试20%折算，其他岗位总成绩按笔试40%（不安排笔试的岗位除外）、面试60%（面试中，专业面试占 30%,分组面谈占70%）折算。博士研究生或高级职称专业技术资格的应聘者可直接进入面试环节，面试成绩即为其总成绩，并对比有关岗位其它参加面试人员 的面试成绩确定是否列入体检、考核对象。但是，对于直接进入面试的人员，在面试环节中对其以往在医院进修学习的经历、课题立项、论文发表等情况，有相对较 高的要求。

笔试全部为客观题，闭卷笔头作答。专业科目包括临床医学、护理学和放射物理等，具体见岗位表。

护理岗位操作考试主要考查护理工作操作技能。

专业面试主要考查专业水平和履行岗位职责能力。

分组面谈主要观察应聘者综合素质与单位、岗位的整体匹配度。

考试总成绩合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

（三）体检、考核

考试后，根据总成绩排名，分批组织招聘的岗位按阶段性控制名额、其他岗位按计划招聘人数1:1确定体检、考核对象。

体检、考核工作参考浙江省公务员考录相关办法进行，以单位认定意见为准。

（四）公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后按规定进行公示。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

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