2015年广发银行北京分行招聘信息

报考条件：

能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；

具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；

原则上需具有北京市常住户口或居住证；

身体健康，能够承受工作压力；简章发布地址：公务员考试信息网（）

不属于我行规定的亲属回避对象。

招聘岗位及应聘条件

法律与合规部总经理（1人）

大学本科（含）以上学历；

45岁以下，具有比较丰富的商业银行经营管理工作经验，其中从事银行一线营销及信贷工作8年（含）以上，从事银行法律合规、风险管理等相关专业岗位2年（含）以上，且担任管理岗位（含）以上满2年；

熟悉国家法律法规及经济金融方针政策，熟悉银行业务流程及法律、合规与操作风险管理，熟悉法律诉讼相关专业。

公司银行部副总经理（机构客户管理）（1人）

大学本科及以上学历，经济、金融、管理及相关专业；

具有比较丰富的商业银行公司业务营销及管理经验，从事银行工作6年（含）以上，其中从事公司信贷等相关专业岗位3年（含）以上，具有一线营销经验3年（含）以上，同时担任管理岗位（含）以上满2年；

40岁以下，身体健康，能承担较大的工作压力；

理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉公司对公业务类金融产品和服务，具有较高的商业银行对公业务知识功底；

善于协调银行内部各层次、各单位、各环节的关系以及与监管部门、合作伙伴之间的关系，有良好的人际关系和亲和力，能够适应企业的文化和传统，保障管理信息流程顺畅；

具有良好的沟通表达技巧，善于保持内外部联系，形成良好的人际关系和沟通效果。

公司银行部副总经理（核心客户管理）（1人）

大学本科及以上学历，经济、金融、管理及相关专业；

具有比较丰富的商业银行公司业务营销及管理经验，从事银行工作6年（含）以上，其中从事公司信贷等相关专业岗位3年（含）以上，具有一线营销经验3年（含）以上，同时担任管理岗位（含）以上满2年；

40岁以下，身体健康，能承担较大的工作压力；

理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉公司对公业务类金融产品和服务，具有较高的商业银行对公业务知识功底；

善于协调银行内部各层次、各单位、各环节的关系以及与监管部门、合作伙伴之间的关系，有良好的人际关系和亲和力，能够适应企业的文化和传统，保障管理信息流程顺畅；

具有良好的沟通表达技巧，善于保持内外部联系，形成良好的人际关系和沟通效果。

金融机构部同业客户经理（3人）

大学本科及以上学历，经济、金融、管理及相关专业；

年龄35岁以下，3年以上银行、信托、证券等相关工作经历，具备丰富的同业客户管理经验和同业市场营销经验；

具备良好的表达能力、较强的团队合作意识和责任心；

有客户资源、项目资源者可相应放宽上述条件。

应聘程序

请登陆广发银行网站（）首页"人才招聘"在线注册、报名（请填写"社会招聘人才简历"）。

经初审合格者，我行将另行电话通知面试时间。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。

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