天津交通职业学院2015年招聘人员

招聘人员条件

应聘人员应具备以下条件：

（一）遵守宪法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）具有岗位所需要的专业或技能；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）招聘岗位所规定的其他条件。

具体专业要求详见招聘岗位计划表。聘用人员为事业编制，执行国家政策规定的薪酬待遇。

招聘信息发布

根据批准的招聘方案，统一制定招聘简章，于2015年1月27日至2月4日（不少于7个工作日）在天津市人力资源和社会保障网www.sdsgwy.com（www.tj.lss.gov.cn）发布。

招聘程序、办法

（一）报名

1、报名方式：采用网上报名，有意应聘者，填写《天津交通职业学院公开招聘人员登记表》（见附件2），并请将个人简历、学历、学位、外语水平等证书扫描件一并发送到电子邮箱：jylz2008@126.com（邮件名为“姓名+应聘岗位”）。

2、报名时间：5天（2015年3月2日至3月6日）。

（二）资格审查

1、初审

按照报名条件，学院对报名者进行资格初审。学院在结束报名两个工作日后，以电话形式或邮箱通知通过网上初审的应聘人员提交资料进行复审。

2、复审

通过初审的应聘人员须在（2015年3月16日），到学院劳动人事处进行资格复审。复审提交的资料如下：

（1）身份证原件及复印件；

（2）曾获得职称资格或技术等级证书等原件及复印件；

（3）学历、学位、外语水平等级原件及复印件；

（4）获奖证明原件及复印件，发表论著需提供该期期刊或著作原件；

（5）近期一寸免冠正面照片1张；

（6）《天津交通职业学院公开招聘人员报名表》原件一份。

应聘人员逾期不参加复审的，视为放弃应聘；提供的全部材料必须真实有效，如有弄虚作假，取消应聘资格。

招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1:3。达不到这一比例的，应减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。

（三）考试或考核

（1）通过资格审查的应聘人员，即可参加考试（笔试、面试），按照应聘人员的笔试成绩从高到低按1:3比例确定面试人选，招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试出现空缺的，按照笔试成绩从高到低依次递补。面试内容为结构化面谈及教学实践能力考核。

（2）笔试占总成绩40%，面试占总成绩60%。

（3）具有专业技术职务副高级及以上的人员，直接参加面试考核。

（笔试、面试的时间、地点另行通知）

综合考核后，统计出总成绩。按总成绩由高分到低分依次排序，予以公示，确定进入下一阶段的人员名单。

（四）体检和考察

根据招聘指标按1：1的比例确定参加体检人员名单。在总成绩公示后第三个工作日，拟聘人选在指定时间到指定的三级甲等医疗机构进行体检。体检标准参照《天津市教师资格申请人员体格检查标准》执行，体检费用由考生自理。体检结果不合格时，按总成绩排序依次递补。

体检合格者，单位组织应聘部门负责人对拟聘用人员进行岗位职责与工作能力的考察，并提出考察意见。

（五）确定拟聘人员、公示

体检和考察合格者确定为聘用人员，公示7个工作日。（详见市人社局官网http://www.tj.lss.gov.cn）。

（六）办理备案和聘用手续

1、公示期满后，办理相关备案手续

拟聘用人员经公示无异议的为我院聘用人员，填写《2015年事业单位公开招聘人员聘用备案表》、《事业单位招聘备案汇总表》，报天津市人力资源和社会保障局审批。

2、办理聘用手续

人社局审批后，学院并按有关规定与聘用人员签订聘用合同。在规定的期限内（通知报到之日起，5个工作日内）不报到或不签订聘用合同的，视为自动放弃。

有关招聘事项及笔试、面试考核成绩、聘用结果等www.sdsgwy.com，将及时在http://www.tjtvc.com“公开招聘栏”公布。咨询电话：022-87912517

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