2015年天津一中滨海学校招聘教师

招聘岗位及人数

我校2015年拟招聘工作人员32名，其中中学语文、数学、英语各4名，物理3人，化学、历史、地理、政治、体育、音乐、美术各2名，生物、信息技术、通用技术各1名。

招聘范围与对象

学科教师岗位招聘在职教师和全日制高校应届毕业生。

报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行;

3.热爱教育事业，热爱教师职业;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.具有符合岗位要求的专业技能和工作能力;

6.外省市人员需符合天津市人才引进政策;

7.具有岗位要求的其他条件。

(二)下列人员不得报考

1.现役军人;

2.在校在读(全日制)非应届高校毕业生;

3.在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

5.曾被开除公职的人员;

6.法律法规规定其他不宜录用的人员。

(三)各岗位具体报考条件见附件一《2015年天津市第一中学滨海学校招聘教师计划及基本要求》。

招聘程序和方法

本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行，具体程序如下：

(一)发布招聘公告(2015年1月27日-2月4日)

在天津市人力资源和社会保障局网(http://www.tj.lss.gov.cn)、天津一中官方网站(http://www.tjyz.org)以及相关高校就业指导网等媒体发布招聘公告。时间不少于7个工作日。

(二)报名、网上审核与缴费

1.报名(2015年2月5日- 9日，截止时间为9日上午10：00)

本次招聘采取网上报名的方式进行，应聘人员直接在天津市人才服务中心网站(http://www.tjtalents.com.cn)有关链接报名。学历应从高中起如实填写。

2.网上审核与缴费

通过网上审核的应聘人员请到报名系统确认并交费，准备参加资格面审和笔试。

(三)资格面审与考试

1.笔试：(2月10日上午9:30)通过初审的应聘人员在人社局网站上下载打印准考证。按规定时间到我校进行笔试。笔试内容为专业知识和综合知识，总分为100分，笔试内容不指定参考用书。

应聘人员参加笔试当天请携带以下材料的原件和复印件，到我校进行资格审核：在校证明(注明是否能如期毕业)，毕业生推荐表、户口本(户口迁往就读大学的，携带大学集体户口页或学校毕业生管理部门出具的集体户口证明)、身份证、教师资格证、英语等级证书、成绩单、学生证。

2.面试(2月11日8:00)：根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数1：3的比例确定面试人员(进入面试人数达不到1:3比例的，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试)，面试的时间和地点详见天津一中官方网站(http://www.tjyz.org)。面试分两部分进行：一是模拟授课，考生将我校提前通知并事先准备的授课内容进行现场讲授，由考官根据试讲情况给出分数;二是答辩，考生回答综合素质考察组的考官提出的问题，考官根据回答问题的情况给出分数。面试总分为100分，60分为及格线。

3.计分(2月中旬)：面试超过及格线的考生，按照笔试、面试成绩5：5的比例进行加权计算总成绩。按总成绩由高到低排序，总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。

(四)体检(3月上旬前)

根据考生的综合成绩，按照招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在我校指定的市三级及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发【2005】1号)执行。

(五)考察(3月份)

对体检合格人员按有关规定组织考察，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。考察结束后，将考核结果形成书面材料。

(六)报批与备案(2015年4月)

按照干部人事管理权限在公示期一周内将《事业单位公开招聘工作人员备案表》报主管部门审核、备案。

(七)聘用(2015年7月)

学校法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用;试用期考核不合格的，取消聘用。

咨询电话：

022-23143889 天津一中

022-66896327 天津市滨海新区教育局

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