湖北今年招录4462名公务员 个人征信纳入考察

楚天都市报讯 本报记者谢玲 通讯员宋欣然

昨日，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局正式启动省市县乡公务员四级联考工作。

据悉，今年湖北省各级机关将考试录用公务员4462名，招录考试继续向基层倾斜。今年对考生诚信行为的考察将延伸至银行个人征信记录等。

县级机关招录人数逾六成

据悉，今年湖北省各级机关考试录用公务员人数与去年基本持平。其中，县级机关招录2831人，占总人数六成以上（详见右图）。

省公务员局介绍，3月15日—3月20日，报考人员可以进行网上报名，3月15日—3月21日进行网上资格初审，3月23日—3月27日进行网上确认缴费；4月7日—4月11日考生网上下载打印准考证。

省考公共科目笔试将于4月12日在武汉集中举行，5月中下旬公布笔试成绩及最低合格分数线，5月下旬至6月上旬组织资格复审及公开调剂，6月中下旬面试，计划今年8月底前全面完成全省录用工作。

考生可前往湖北省人力资源和社会保障厅官方网站（www.hb.hrss.gov.cn）、湖北省人事考试网（www.hbrsks.gov.cn）查看招考目录并网上报名。

社区干部不参加申论考试

据悉，今年的省考招录继续向基层倾斜，招考力度进一步加大。

今年，省考首次定向招录30名社区干部，招考时降低学历、年龄门槛，不参加行政能力测试和申论考试，只参加综合知识测验考试。

县（市、区）级机关是今年用人主体，共招录2831人。县乡机关取消工作经历等各种附加要求，敞开大门招录优秀高校毕业生。

对武陵山、大别山、幕阜山、秦巴山实验区等基层艰苦边远地区，允许相关31个国贫、省贫县限定户籍招录本地区人员。对享受定向优惠政策的社区干部、“四项目”人员和退役大学生士兵、报考限制户籍职位的人员，统一规定5年最低服务期，相关人员录用前须签订协议。

申论延时 权重降5%

今年省考的笔试科目中，申论首次延时30分钟，考试时间为180分钟。申论在综合成绩中的权重将降低5%，即行政能力测试权重为55%，申论为45%。省公务员局相关负责人称，申论考试的变化是为了改进完善考试测评工作，便于考生发挥出真实水平。

在面试环节，将继续根据省市和县乡机关的不同特点，实施分级分类考试。省发改委等部分单位还将组织专业科目考试。

此外，今年公安机关将实施分类招考，上半年四级联考招录基层所队普通民警，下半年招录法医、痕迹检验等紧缺专业人才。

诚信考察比往年有延伸

今年省考将加大对诚信的考察。

省公务员局介绍，街道机关定向招录社区干部职位和部分省直单位按照1:1.5探索差额考察，将有道德“污点”的人员挡在公务员大门之外，做到择优选人。

考生的失信行为也纳入考察范围，招录机关除了对考生参加国家法定考试的诚信记录考察外，还将对银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类个人诚信信息进行延伸考察。

国家公务员主管部门已经建立并开始运行全国联网的“公务员录用考试违纪违规与诚信档案库”，对于录用审批后放弃报到的考生和在招考中发生的不诚信行为，将建档入库。

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