本报讯（通讯员许兰波记者王雪）昨天，2014年度全省人力资源社会保障工作会议在汉召开。会议透露，今年我省将探索公务员聘任制试点。
今年，我省将以高校毕业生和产业转型升级中的下岗失业人员为重点，推动就业，把大学生就业放在首位；探索职工大病保险和门诊统筹，全面推进以总额控制为基础的付费方式改革，实现省内异地就医联网结算；全年培训各类急需紧缺专业技术人才3万人，实施中小学教师职称制度改革，启动工程技术人员和技校教师改革试点。
今年，我省将加强公务员制度和队伍建设，建立不同层级能力席位标准应用联系点，完善基层公务员招录制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛，拓宽从社会和基层一线招录公务员渠道。研究制定公务员遴选办法；启动专业技术类、行政执法类公务员分类管理，探索公务员聘任制试点，推动出台公务员履职问责办法；统筹开展公务员“四类培训”，指导各地和省垂管单位成立公务员申诉公正委员会；强化平时考核，继续清理规范评比达标表彰项目。
此外，我省还将加快推进人事制度改革，推动建立按岗位聘用、照合同考核、依合同管理的用人机制。出台深化事业单位人事制度改革的实施意见和收入分配、绩效考核、职业年金等配套政策，完善公开招聘制度。
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