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广东省惠州大亚湾区事业单位2015年引进37人

来自：查字典教育资讯网 2015-06-18

第一类职位(区直事业单位)

(一)引进岗位

大亚湾开发区区直其他事业单位2015年引进高层次人才岗位表(附件1)。

(二)引进对象

详见附件1要求。限定为35周岁及以下，具有硕士研究生及以上学历学位的2015年全日制普通高等院校应届毕业生(含2013年、2014年暂缓就业毕业生)。部分职位放宽到全日制普通高等院校本科(学士)学历学位。

第二类职位(区直医疗教育事业单位)

(一)引进岗位

大亚湾开发区区直医疗教育事业单位2015年引进高层次人才岗位表(附件2)。

(二)引进对象

详见附件2要求。限定为35周岁及以下，具有硕士研究生及以上学历学位的2015年全日制普通高等院校应届毕业生(含2013年、2014年暂缓就业毕业生);面向社会人员引进的岗位，应具有全日制普通高等院校本科(学士)或以上学历学位，中级及以上专业技术职称，原则上年龄40岁以下。

引进程序

(一)接受报名。此次区直事业单位人才引进同时采取电子邮件报名和现场报名的方式进行，有意应聘且符合报名条件的应聘者请在规定时间内按岗位信息表中的报名方式报名，并将如下材料扫描件压缩包发到各招聘单位邮箱，邮件主题为“应聘单位+应聘岗位代码+姓名+学历学位+专业”。

1.报名需提供《大亚湾区2015年引进高层次人才报名表》、身份证扫描件(正反面)、学历和学位证书扫描件(国内应届毕业生提供毕业生就业推荐表扫描件;2013年、2014年办理暂缓就业手续且未就业的毕业生还需提供暂缓就业协议扫描件;港澳学习、国外留学人员提供教育部出具的留学回国人员证明扫描件)、专业技术资格证扫描件、职业资格证扫描件等证明材料和近期一寸免冠正面电子照片，并按要求填写相关表格、其他辅助材料(例如证明本人文字能力的获奖论文、奖励证书等)。

2.对专业把握不准的，应聘者可先报名;对选择职位把握不准的，可先填一个志愿，再填“服从安排”，届时根据个人的专业情况作推荐别的岗位。

(二)组织面试。报名者经用人单位根据报名资料或远程视频初步筛选后，按1：3的比例确定面试人选。我区将邀请入围面试人选到大亚湾进行实地参观考察，并组织面试(面试拟安排在3月份，具体时间另行通知)。到大亚湾面试、体检等费用全免，面试期间免费安排食宿，报销到大亚湾的往返汽车票(按实际票据)或火车票(按硬卧标准)。

(三)体检和考察。应聘第一、二类职位的报名者体检参照国家招录公务员体检办法执行;用人单位可以根据实际情况对拟聘用人选进行适当考察，核实其是否符合报考资格条件。

(四)公示。根据面试成绩和体检、考核情况，经各用人单位党组研究确定拟聘人选。拟聘人选名单在相关媒体公示7个工作日。

办理聘用手续。应聘第一、二类职位且参加面试、体检合格的，按照有关程序办理事业单位聘用手续;聘用协议约定试用期为1年，试用期满经考核不合格的终止聘用协议。

咨询电话：

中共大亚湾区委组织部人才工作科：0752-5562112;大亚湾区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：5568508。

信息查询：

大亚湾区管委会网站：www.dayawan.gov.cn/;

大亚湾组工网：zzb.dayawan.gov.cn/;

大亚湾区人社局门户网站：rsj.dayawan.gov.cn/。

报名截止日期：

报名日期从刊登公告起，至2015年3月10日止。

报名电子邮箱：邮箱：dywrck@126.com。