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面试时间及要求
1.面试人选
(1)对于笔试岗位，招聘单位根据计划招聘人数与面试人选1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试范围的人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。
(2)对于直接面试岗位，招考岗位与报名人数(指通过资格审查的报名人员人数)的开考比例不能少于1：3。未达到开考比例，有特殊原因急需补缺的，须经自治区地矿局同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后才能开考。所有通过资格审查的报名人员为进入面试范围人选。
2.面试公告
距面试之日至少5个工作日前，在广西人事考试网和自治区地矿局网站发布面试公告。面试公告通知面试时间、地点及其他相关事项。
3.面试时间、地点、形式及内容
面试时间和地点具体见面试公告。直接面试岗位面试时间安排在2015年2月至3月上旬;笔试岗位面试时间安排在笔试后15天内进行。
面试采取结构化面试方式。
面试内容：主要测试报考人员的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、自我认知程度及其他与岗位需求相适应的能力。面试成绩实行百分制。
直接面试岗位在面试时加试专业测试，占面试总分值的50%。
4.面试成绩公布
当天面试结束后，须在招聘单位工作区域内、局网站公布当天全部考生的面试成绩及岗位排名。
对于笔试岗位和直接面试岗位，经人社厅核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
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