昨日，全省人力资源和社会保障工作会议传出消息：今年我省拟在省直有关单位的专业技术类职位开展聘任制试点，并进一步健全公务员选拔任用和考核奖惩机制。
会上，省人力资源和社会保障厅厅长邵汉生介绍，今年，将以“确责、履责、问责”的责任体系建设为主线，加强公务员队伍建设。其中，拟研究出台《行政机关聘任制公务员试点暂行办法》，在省直有关单位开展专业技术类职位聘任试点。同时，开展税务等系统和国家安全机关行政执法类、专业技术类公务员管理试点。为健全公务员管理机制，还将制定公开遴选、竞争上岗办法，规范公务员转任、调任程序，健全选拔任用机制；进一步完善落实年度考核和平时考核制度，制定公务员奖励配套政策，实施履职问责办法，健全考核奖惩机制。
此外，在今年，还将全面实施事业单位公开招聘制度，争取出台《省事业单位公开招聘暂行办法》，所有县（市、区）需制定具体实施细则，全面推行事业单位新进人员公开招聘，并确保公开招聘的公平性、公正性和科学性。
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