湖北省人事厅副厅长吴良美同志谈“三支一扶”和公务员招录

湖北省人事厅副厅长吴良美同志谈“三支一扶”和公务员招录

8月24日下午，省人事厅副厅长吴良美带流动调配处处长陈前孝，公务员管理处副处长姜昌灯座客省政府门户网站在线访谈栏目，就实施“三支一扶”计划以及我省公务员招录等热门话题进行了在线访谈。

主持人：关注社会，服务民生，湖北省人民政府门户网站在线访谈又您见面了。各位网友，大家好，我是主持人李希帆。

今年7月一批朝气蓬勃的大学生响应省委省政府号召，赴农村基层从事“三支一扶”工作，为基层增添新的活力。同样在8月，随着我省今年公务员招录工作的展开，意味着也将有一批鲜活的血液注入我省各级行政机关。在送走赴基层的高校毕业生，迎来公务员报考大潮之际，我们荣幸的邀请到省人事厅副厅长吴良美、流动调配处处长陈前孝，公务员管理处副处长姜昌灯就实施“三支一扶”计划以及我省公务员招录等热门话题进行在线访谈。

吴厅长：主持人好，网民朋友们，大家好！非常高兴能够通过网络平台与广大网民朋友进行交流，借此机会，向广大网民朋友、各届人士长期以来对人事人才工作的关心和支持表示感谢！

根据省政府的统一安排，今天，我和我们厅的调配处，公务员处两位处长，一起对我省正在实施的“三支一扶”计划和公务员招录工作同大家进行讨论和交流。

主持人：我知道，今年是我省组织“三支一扶”计划实施的第一年，请问，为什么我省要组织“三支一扶”这项活动呢？

吴局长：高校毕业生是我们国家宝贵的人才资源，是社会主义建设的重要力量，引导和组织他们到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作，是省委、省政府落实党中央、国务院关于建立社会主义和谐社会、树立科学的发展观和人才观、实施人才强省战略的一项重要举措。

我认为这项活动有以下重要的意义：第一，“三支一扶”项目有利于引导高校毕业生到艰苦地区、到基层建功立业，引导他们自觉地把个人的理想和现实的需要结合起来，帮助他们建立正确的人才观、世界观和价值观；第二，有利于促进农村教育、卫生、农业与扶贫等社会事业的发展，改善当地的人才队伍结构，为基层建设增添新的活力；第三，有利于缓解高校毕业生就业压力，帮助大学生深入了解国情、了解社会，树立行行建功、处处立业的观念；第四，有利于培养造就一批既有现代科学文化知识、又有基层工作经验和强烈社会责任感的优秀青年人才队伍，推动经济社会的全面、和谐发展。

主持人：那“三支一扶”项目的选拔对象、名额和程序是怎么样的呢？这个问题，我们请教陈处长。

陈处长：好的，我来回答这个问题，我省“三支一扶”计划选招的对象主要为，普通高校本科及以上学历应届毕业生（考虑到行医资格与选招培养全科医生的要求与涉农专业的限制，“支医、支农”对象可以放宽到上两年的毕业生）。他们下去服务的期限为3年。这就是我们省的“三支一扶”选招对象的条件。

至于我们省的“三支一扶”的选择程序，我们的选招工作从今年开始，我们选招工作每年进行一次，每次招募3000人，连续四年。选招的程序是：（1）首先进行岗位征集。每年2月底以前由省“三支一扶”工作协调管理办公室（设在省人事厅调配处）面向社会公开发布；（2）其次是组织选招。每年4月底以前由省委组织部、省人事厅牵头，省教育厅、农业厅、卫生厅、团省委负责具体组织，面向普通高校选招；（3）选拔考试和体检。经笔试、考核、体检确定人选后，每年5月底以前将名单报全国“三支一扶”工作协调管理办公室备案，体检工作要按国家八部门通知要求标准统一组织进行；（4）培训与报到。我们省里的岗前培训工作做的很好。今天我们吴厅长还专门到会，看望了大家，跟大家讲了话。这个岗前培训工作呢，我们省里是十到半个月，到七至8月份，开始实施派遣工作，这就是大致的我们省的“三支一扶”计划的选招的四个程序的工作环节。

主持人：陈处长，大家目前可能最为关注的是，我省“三支一扶”高校毕业生在工作、学习、生活等方面都有哪些保障？

陈处长：好的，我们省委、省政府，包括省委组织部、人事厅等相关八个部门，都非常重视“三支一扶”高校毕业生在工作、学习、生活等方面的福利待遇。

我省“三支一扶”高校毕业生在服务工作岗位、业务学习培训、党团组织生活、户籍与档案管理、日常生活管理与服务等方面都做出了基本保障。在3年服务期间，生活补贴的标准参照有关规定，参照事业单位新录聘用人员的工资标准和增资办法执行，按月发放；每人每年发给400元的交通费；同时由各地负责为其办理人身意外伤害保险和基本医疗保险。这些所需经费，我省都做出了基本保障，每年由省财政按每人每年5000元的标准，专项补助到接收“三支一扶”毕业生的县（市、区），其余部分由县（市、区）财政承担。对到基层工作的高校毕业生，试用期内执行试用期满后的工资福利待遇，特别是对到37个国家定、省里定扶贫开发重点县与国务院明确比照西部大开发有关政策的县（市）和省100个扶贫开发重点乡镇工作的高校毕业生，还可高定两个薪级工资级别，到其他乡镇基层工作的高定一个薪级工资级别，并每年增加一级薪级工资。每年对“三支一扶”毕业生年度考核合格者，由省财政按每人每年给予5000元的奖励，所以总的来说“三支一扶”人员下去后基本的福利保障还是很好的。

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