2013年湖南公务员考试职位公布 学历要求强调针对性

本报讯（记者 舒薇）昨日，2013年湖南省公务员考试职位表正式公布，全省共计划招考公务员7154名。从公布的职位信息来看，各地市（区）共招录5992名，省直机关1662名，招录人数均超去年。具体招考职位信息，报考人员可登录湖南领导人才网（http://www.hnleader.gov.cn）、湖南省人力资源和社会保障厅网站（http://www.hnrst.gov.cn）等公务员考试录用官方网站查阅。

学历要求强调针对性

据介绍，本次招录考试对于学历的要求涵盖了各个阶段，从高中到博士均有涉及。职位表显示，本科依然是招录最热门学历，计划招录的3564人最低学历须达到本科学历；计划招录的3210人最低学历需达到专科学历。公安系统计划招录的15人对最低学历作了特别要求：公安类专业可放宽到专科学历，其余专业须达到本科学历方可报考。学历最低要求为高中（中专）的岗位是乡镇机关的科员，但仅面向长沙县、望城区、浏阳市、宁乡县在职村党组织书记、主任，并且要求任职累计三年。

此外，一理论研究宣传业务人员职位计划招录2人，最低学历可为博士或者双硕士。专家分析，此职位学历要求门槛高，报考人员不会过于集中，竞争相对也比较小，建议有博士学历或者双硕士学位的考生选择报考。

6365个职位不要求工作经历

据了解，本次招录考试不再对工作经验有两年或者不限的“一刀切”政策；出现了根据考生教育经历作针对性要求，从中体现出招录原则的灵活性。

本次招录计划中的6365个职位不要求工作经历，这对于广大应届毕业生而言是大好机会。据介绍，关于工作经历要求的各项规定中，以下两个职位比较引人注意，一是政府投资审计专业局科员的职位需要三年以上工作经历，并且具有全国注册造价师证（土建类），表明该职位专业性强，对于报考人员实际经验具有更高要求，以便录取之后更能胜任工作，体现出该部门在招录人才方面的严谨和务实。二是审计技术处科员职位的工作经历要求规定为本科三年，研究生两年。“可见，该部门考虑到了报考人员会因教育经历不同出现时间差的事实，要求更具针对性更贴合实际。”专家表示。

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