北京市经济信息中心2015年招聘11人

招聘岗位及职责要求

招聘岗位名称

招聘人数

学历学位要求

专业要求

年龄

岗位职责及能力要求

电 子 邮 箱

经济研究分析

3

硕士研究生及以上学历并取得相应学位

国民经济管理、数量经济学或统计学、区域经济专业

40岁以下

从事北京市宏观经济分析预测和重大课题研究工作。要求具有较强的文字功底和数量分析能力，能够熟练运用各类数量分析方法。2年以上相关研究工作经验，承担或参与过监测预警模型构建或研制者、承担过城市发展规划评估研究者优先考虑。

zhaopin2015jjyj@beic.gov.cn

数据分析

1

硕士研究生及以上学历并取得相应学位

计量经济学、统计、数学相关专业背景

35岁以下

从事某领域经济数据进行统计加工并进行分析研究等工作。要求熟练掌握使用Word和Excel等常用办公软件；对经济数据具有很强的敏感性，能够熟练借助搜索获取各类公开数据；有较好的数据分析及相关文字表达能力；要求工作认真、细致、有耐心。熟练使用EViews软件者优先。

zhaopin2015sjfw@beic.gov.cn

信息分析

2

大学本科及以上学历并取得相应学位

经济、金融相关专业

35岁以下

从事经济类期刊的撰写；参与信息分析的方法、模型设计和建设；专业课题研究等工作。要求了解政府信息资源管理和经济社会发展形势，关心经济社会发展问题；具有较强的信息检索、信息分析和编辑能力；有较好的语言表达和写作能力；能熟练使用Office等常用办公软件。具备良好的产业、行业研究分析能力和专业知识基础者优先。

zhaopin2015xxfw@beic.gov.cn

网络管理

1

大学本科及以上学历

计算机相关专业

30岁以下

从事网络故障诊断、流量管理、地址管理、无线管理等网络管理工作。要求熟悉网络基础知识；熟悉综合布线系统；熟悉终端类主流操作系统；具有良好的沟通、理解和协调能力；具有较强的自学及动手能力。

zhaopin2015wlgl@beic.gov.cn

系统分析设计

2

硕士研究生及以上学历并取得相应学位

计算机相关专业

35岁以下

从事信息系统分析设计工作。要求熟悉主流技术框架、数据库、中间件及操作系统的应用，对常规服务器、网络、安全及存储设备有一定了解，具备整体方案设计能力；具有3年以上相关工作经验。

zhaopin2015jskf@beic.gov.cn

需求分析

1

大学本科及以上学历并取得相应学位

计算机相关专业

35岁以下

从事信息系统需求分析工作。要求熟悉电子政务领域信息化项目需求分析设计推进过程，具备实操经验，具备针对需求研究提出解决方案和编写项目相关文档能力。

zhaopin2015jskf@beic.gov.cn

影视宣传

1

大学本科及以上学历

影视编导相关专业

40岁以下

从事电视新闻、专题、纪录片的策划、拍摄、视音频制作、特效特技制作、合成等影视制作工作。要求了解政府新闻宣传特点，具有较强的沟通、协调能力；能熟练使用苹果影视非编工作站、PC音视频工作站和三维动画工作站；熟练操作数字、高清摄像机及灯光设备；具备良好影视策划能力；具有3年以上相关工作经验。

zhaopin2015xpzx@beic.gov.cn

报名基本条件

北京市常住非农业户口且人事行政关系在京;非京生源应届毕业生需符合进京条件;

招聘程序

(一)报名及资格审查

1、报名所需材料：

(1)身份证及户口本;

(2)学历、学位证书，应届毕业生另需提供成绩单;

(3)请将以往参与的项目、课题情况做出简要介绍或说明。

(4)填写《北京市经济信息中心2015年公开招聘事业单位工作人员报名表》(详见附件2);

2、报名方式

请将上述材料的电子版在报名规定时间内发至各岗位相对应的邮箱，过期视为无效。身份证、户口本、学历、学位证书、成绩单等材料原件待笔试时交到人事处审核。(因办公场地有限，恕不接待现场报名。每名应聘者只可选择一个岗位。)

3、报名时间：2015年5月18日至5月27日。

4、资格审查

根据应聘者提供的电子版材料进行资格初审。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续的立即解除聘用，本人承担由此产生的一切后果。

(二)考试考核

1、考试形式分为笔试和面试。

2、笔试

(1)根据资格初审，按1:15比例确定参加笔试人员名单。笔试实行百分制。具体考试时间、地点在考试前2天以手机短信方式通知，请保持联系方式畅通。

(2)笔试采取闭卷方法进行，内容主要为相应岗位所需的综合知识、业务知识等。

3、面试

(1)根据笔试成绩由高到低排名顺序，按1:5比例确定面试人员。

(2)面试重点考察应聘者的专业素质、业务水平和综合能力等。面试时间、地点在面试前2天以手机短信方式通知。

4、综合成绩。笔试成绩与面试成绩分别按照30%、70%的权重计入综合成绩。

(三)体检、考察和公示

根据考试综合成绩由高到低按1:1的比例确定体检、考察人选。通过者将视为拟聘用人员在本单位外网进行公示7天。公示结束无异议后，办理聘用手续。聘用人员一律适用试用期或见习期的有关规定。

联系人：师先生 赵女士 联系电话：66411446

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