考试方法
开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数之比原则不低于3∶1的比例。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请主管部门和省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。
考试方式：采取笔试、面试(面试包括专业知识考试和综合能力考查)相结合的方式进行，按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%(专业知识考试占30%、综合能力考查占20%)。
笔试：通过资格审查的人员参加由省地勘局统一组织的笔试考试(符合免笔试条件的人员除外)。笔试采用闭卷方式，主要内容为公共基础知识，满分100分(设置笔试合格分数线为40分)。笔试时间与资格审查通过人员名单同时公告，时间及地点以准考证为准。笔试成绩在省地勘局网站公告。
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