北京市朝阳区教育委员会2015年北京生源毕业生招聘883名教师

招聘对象:

能参加2015年派遣的北京生源毕业生

招聘岗位:

朝阳区教育委员会所属中小学幼儿园直属事业单位的学科教师教育教学管理人员人事干部、财会人员 (见附件2)

招聘条件:

1年龄为35周岁以下;

2具有北京市常驻户口;

3具有聘用岗位所需相应的执业资格;

4具有聘用岗位所规定的相应合格学历(中小学教师:本科及以上学历,幼儿园教师:大专及以上学历,其他岗位:本科及以上学历),并能按时取得相应的学位;

5专业对口,身体健康,能胜任岗位工作要求

招聘工作安排

(一)发布招聘公告

5月11日发布公开招聘公告,明确招聘岗位招聘数量工作程序及要求

(二)报名资格审核

应聘人员见公告后,填写报名表(见附件1),到招聘单位现场报名,招聘单位对应聘人员进行招聘资格审核

报名时需提供以下资料的原件及复印件:1高校毕业生推荐表,毕业院校就业主管部门盖章;2已修全部课程成绩单,由毕业院校教务主管部门盖章;3本人户口本身份证;4四六级英语成绩单;5招聘岗位条件所需的其他证明性材料;6往届未就业毕业生需提供学历学位证书,不能提供高校毕业生推荐表的往届未就业毕业生需提供本人就业报到证www.sdsgwy.com

(三)基本能力测试

根据招聘单位的受理报名情况,教委集中组织基本能力测试

1考试内容:教师岗位测试内容主要包括教育基本理论教育法律法规课程改革教育理念;其他岗位主要进行行政能力测试,考察考生的思维能力文字表达能力分析和解决问题能力科研能力以及职业道德素养等;

2考试形式:笔试;

3考试时间地点:招聘单位通知应聘人员具体时间和地点;

4准考证领取:招聘单位通知应聘人员到指定地点领取准考证,考生持身份证准考证参加考试;

5成绩查询:考试后5个工作日后由招聘单位通知参加考试人员查询成绩;

6划定合格线和入围人员:测试合格分数线为60分,每个招聘岗位按考试成绩排序择优确定入围人员,每个岗位入围人员比例1:3,未达到比例以实际人员为准

(四)考核面试

考核面试由各招聘单位集中组织进行,对入围人员专业知识和授课水平等方面进行考核面试,测试合格分数线为60分,按考核面试成绩择优确定拟聘用人员

(五)组织体检

招聘单位组织拟聘用人员进行体检,体检标准参照北京市教师资格认定体检标准,体检费用自理经复查体检仍不合格者不予聘用

(六)公示

招聘单位根据体检情况确定聘用人员,并公示招聘结果,公示时间7个工作日

(七)办理接收手续

公示无异议,根据教委统一安排办理相关手续

其它事项说明

(一)每名毕业生只能报考一个岗位,现场报名时并提交毕业生推荐表原件等相关材料;

(二)身体检查以教师资格体检为标准,参加2015年北京市教师资格体检的可不参加招聘单位组织的集中体检;

(三)年龄计算时间截至2015年6月30日;

(四)资格审核贯穿招聘工作的全过程,如发现不符合招聘要求,随时终止招聘资格;

(五)本次报名不收取任何费用

北京市朝阳区教育委员会2015年北京生源毕业生招聘岗位

二0一五年朝阳区教育系统毕业生公开招聘

报名表

姓名

性别

政治面目

贴一寸近期免冠照片

出生年月

毕业院校

学历

所学专业

毕业时间

英语水平

身份证号

是否具有教师资格

报考单位

报考岗位名称

家庭住址

联系电话

本人确保以上填写内容真实准确。

本人签字：

年月日

经审核，该毕业生符合此次招聘总体要求和具体条件。

特殊事项说明：

审核人：单位盖章年月日

报名时需要提交材料：

1、高校毕业生推荐表；2、已修全科成绩单；3、本人户口本、身份证；4、四、六级英语成绩单；5、招聘岗位条件所需的其他证明性材料；6、往届未就业毕业生需提供学历学位证书，

注：不能提供高校毕业生推荐表的往届未就业毕业生需提供本人就业报到证。

注：报名表一式两份，招聘单位和区教委各一份

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