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安徽工商职业学院2015年招聘信息

来自：查字典教育资讯网 2015-06-17

报名与资格审查

(一)报名

报名时间： 2015年5月13日至5月30日。

应聘者以电子邮件报名，报名时必须提供以下电子及扫描件材料：①个人简历;②本科及以上所有学历和学位证书(应届毕业生提供就业推荐表和学生证);③学习成绩单;④《安徽工商职业学院公开招聘人员报名资格审查表》(附件自行下载填写)，并提供有效通讯方式等材料，发送电子邮件至agyrsc@126.com，邮件主题为：姓名/专业。

应聘材料以文件夹的形式发送，文件夹也请以姓名/专业格式命名。如张三/会计学。请不要重复发送邮件。

应聘者填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

(二)资格审查

我院资格审查组根据招聘计划、岗位要求和应聘者自身条件对应聘者进行资格审查。应聘同一岗位的人员，通过资格审查的人数与岗位招聘计划数的比例不低于3:1，不足规定比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。

经资格审查通过的应聘人员，将通过电话通知且在学院网站(www.ahbvc.cn)进行公布。经资格审查未通过的应聘人员，将通过电话或短信告知应聘人员。

(三)资格复审

被通知来院参加考核的人员，请务必携带相关证书的原件及复印件，以及实践工作经历证明等材料,进行资格复审。

资格复审时，应聘人员须提供以下材料的原件及复印件：

1、报名资格审查表(附有近期免冠正面证件照);

2、有效居民身份证( 复印件含正反面);

3、学历(学位)证书(含前期学历学位证书)。属全日制2015年应届毕业生的，须提供学生证原件和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料;

4、报考岗位相应的专业技术资格证书等证件或证明材料;

5、属在编正式工作人员的，须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明;

6、报考条件中有工作经历要求的，须提供相关证明材料;

7、发表的论文及科研成果证明及学习成绩单等材料。

凡与报考资格条件要求不符或不能按规定要求提供证件材料的，取消其笔试和试讲(或专业技能测试)资格。

招聘考试

(一)考试分笔试和试讲(或专业技能测试)。

1、笔试内容分为公共基础知识和专业基础知识。公共基础知识主要包括教育学、心理学、职业道德和时事政治;专业基础知识根据招聘岗位专业确定相关内容。

笔试不指定考试辅导用书。

2、试讲(或专业技能测试)人员根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数的5:1确定，并在学院网站上进行公布。

(二)成绩合成

考试最终成绩按笔试成绩占40%，试讲(或专业技能测试)成绩占60%进行合成，成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1∶1比例等额确定进入体检、考察的人员，如考试最终成绩相同，以试讲(或专业技能测试)成绩得分高者优先。

具体考核实施方案于考核前3天在学院网站公布。

体检与考察

(一)体检

体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定组织实施。体检由学院统一组织在三级甲等综合性医院进行，体检费用自理。体检完毕，由主检医生根据体检情况明确作出体检合格与否的结论，签名后加盖体检医疗机构公章。

(二)考察

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解入围人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)，并形成考察材料。

对体检、考察、或因应聘者个人原因出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位专业测试人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

公示

对体检、考察合格者，经院党委研究确定为拟聘用人员，在学院网站和公告栏公示一周。

监督电话：学院纪委书记室：0551-65658112

学院纪委监察室：0551-65658122

联系方式

电话：0551-65659300，0551-65659938，0551-65658120，

联系人：张老师、吴老师、赵老师

报名电子邮箱: agyrsc@126.com

应聘人员如需了解学院具体情况，请参见安徽工商职业学院官网，网址：http://www.ahbvc.cn/。