2010年河南省招录公务员笔试成绩已公布，很多考生已知道笔试成绩，不少人已开始准备面试。
今年，河南规定，即使招考职位面试人员达不到面试比例，也不会取消招聘岗位。
面试人数不达标不会取消招聘
按照要求，将根据笔试成绩，按拟录用职位1∶3的比例，从高分到低分确定参加面试的人员。
笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
此外，实际参加面试的应试人数，达不到规定的面试比例的，并不取消该职位的招录，而是应组织现有笔试人员参加面试。应试者面试成绩，须达到本面试考官组使用同一面试题的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。
按照考试大纲的要求，今年面试，主要还是采取结构化面试的方式进行，满分100分。
如果有些单位有特殊需求，经批准，也可采取无领导小组讨论、情景模拟、文件筐作业、演讲等方式进行面试。
面试时，应把自己当成公务员
如果要采取其他考试形式，也可能是招考职位有特殊需求。比如，采用文件筐作业考察，只适合办公室文员等职位。
今年面试，虽然题量可能不会增加，但试题类型和内容会不断发生变化。
从往年的面试情况看，面试试题与考前发生的时政事件联系比较紧密，中公教育专家建议考生，考前复习时，要多留意社会上发生的热点事件，学会透过现象看本质，不断提高综合分析能力。
公务员面试时，会根据公务员职业性质，设定一系列的角色定位题型，如单位秘书、活动组织者、单位负责人、一般工作人员等，以此来考查考生分析问题、解决问题的能力。
因此，考生在备考时，要学会站在政府的角度思考，以公务员的身份提出解决问题方案。很多人不适应换位思考，但想想通过考试后，自己真的就是一名公务员了，不妨在考前就把自己当成公务员看待，以平和心态对待面试。
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