2015盛京银行天津分行招聘信息

基本条件

（一）身体健康，具备岗位要求的相关专业技能；

（二）具有良好的思想品德和职业道德，无不良行为记录；

（三）熟悉天津市场，社会资源丰富，具有较强的协调沟通和语言表达能力；

（四）全日制本科及以上学历，金融、经济、国际贸易、会计、财务管理等相关专业毕业；

（五）具有银行工作经验者优先考虑。

招聘岗位及要求

（一）国际业务部副总经理

1.40周岁以下；

2.5年以上银行工作经验，2年以上国际业务管理工作经验；

3.熟练掌握银行国际结算产品流程和贸易融资产品知识，熟悉国际贸易融资业务，具有国际业务市场营销经验及相关信贷业务知识。

（二）投资银行部副总经理

1.40周岁以下；

2.5年以上银行工作经验，2年以上投行业务管理工作经验；

3.具备良好的决策、分析、管理和协调能力，思路敏捷，沟通谈判能力强，善于整合各类社会资源；熟悉银行、证券、投资行业运营管理模式。

（三）风控部副总经理、总经理助理

1.40周岁以下；

2.5年以上银行工作经验，2年以上风险管理工作经验；

3.全面了解、掌握国家有关金融法规、信贷、风险等工作方针、政策，信贷专业知识扎实，能够对分行风险防控体系建设提出指导性意见，并根据本部实际情况制定具体实施工作方针、政策，同时做好部内管理及培训工作。

（四）投资银行部人员、风险审查人员

1.35周岁以下；

2.3年以上银行同业工作经验；

3.熟悉银行公司业务流程，了解天津金融市场和企业投、融资需求；能根据分行公司业务发展规划和目标计划，设计产品推广及营销方案；具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。

（五）支行副行长

1.40周岁以下；

2.5年以上银行工作经验，熟悉银行业务；

3.有2年以上银行经营机构负责人工作经历；

4.具有较强的组织协调能力、市场拓展能力及团队管理能力；有业务专长和特殊客户资源的，可适当放宽条件。

（六）支行营销部经理

1.年龄在35周岁以下；

2.5年以上银行工作经历，3年以上信贷专业工作经验；

3.具有一定的客户资源和较强的市场营销拓展能力，熟悉并掌握银行法律法规和资产业务知识，有一定的文字综合能力和信贷业务风险分析能力。

（七）营销岗

1.年龄35周岁以下；

2.3年以上金融行业工作经历，具有一定的客户资源和较强的市场营销拓展能力；

3.熟悉国内金融监管政策、相关法律法规及风险管理要求，有一定的文字综合能力和信贷业务风险分析能力；

4.掌握银行信用风险管理领域各项政策、制度、流程和技术，熟悉银行授信类信贷产品、流程，熟悉公司治理规则和法律法规，具有较强的综合表达能力和良好的风险控制意识；

5.能够尽职敬业，具有较强的执行力及协调能力；

6.具有3年以上公司业务、零售业务、国际业务、金融市场业务、投资银行业务工作经历者优先考虑。

（八）综合柜员岗

1.年龄28周岁以下；

2.掌握一定的会计、本外币业务知识，业务技能熟练；

3.个人形象良好、服务意识强，具备较强的亲和力和沟通应变能力；

4.熟悉票据、支付结算业务及相关法律法规，具有同业操作经验者优先。

应聘须知

（一）应聘者请先登录盛京银行网站（http://www.shengjingbank.com.cn），进入人才招聘专页，下载《盛京银行天津分行应聘报名表》。

（二）请应聘者填写完整的《报名表》并准备以下应聘材料：本人身份证复印件、学历学位证书复印件；专业技术职称证书、外语等级证书等相关资格证书复印件；任职证明材料复印件；近期6寸生活照一张（请在背面签名），所有资料均使用A4纸打印或复印。

（三）请将相关材料于2015年5月31日前，邮寄至：天津市河西区乐园道42号盛京银行天津分行人力资源部（信封上注明应聘）,邮编：300201；或以电子邮件方式将应聘材料发送至sjyh_renli@163.com。

其他事项

（一）初审合格者，我行将另行通知面试时间，我行不会在面试或培训等任何环节收取应聘者费用。两个月内未收到我行通知，视作申请未通过。应聘材料恕不退还，我行代为保密。

（二）谢绝来电来访。

（三）应聘者须对个人填报信息的真实性负责，若背景调查与事实不符，本行有权取消其录用资格。

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