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山西公务员省考首场面试举行 争夺210个录用名额

来自:查字典教育资讯网 2014-12-16

6月4日至6日,山西省地税、工商、质监系统在太原组织公务员考试面试,这是今年公务员山西省考的首场面试。4日,600多名通过我省地税系统公务员招考笔试的考生,在省警官学校参加面试,争夺210个录用名额。与2009年(2010年未招人)省地税系统公务员招考面试相比,本次面试流程不变,考题由3题减为2题,答题时间由15分钟缩短为10分钟。多数考生感觉,乍一看考题似乎不难,想答出一定水平却不大容易。

【考生说考题】:贴近实际关乎民生

考生普遍认为,本次面试考题与上次相比,更加贴近实际,且均为社会热点。长治考生王均(化名)表示:“今年面试考题的内容都关乎民生,只要平时关注时事,勤于思考,并不难答。”

王均说,面试时考题已提前固定在桌上,一旁放有草稿纸,考生思考时可以简单列出答题提纲:“第一题大意是对于食品安全问题说说自己的看法。不少考生押中了这道题。第二题是如何准确进行乡镇贫困户的调查,显然注重考察考生的实际工作能力。”“今年没有偏题怪题,不像往年,比如2009年的几道题:忍一时风平浪静,退一步海阔天空,如何理解和处理坚持与忍让的关系……不少考生一头雾水,觉得考题跟报考职位不大沾边。今年题目很实际,关键在于掌握好答题方法,我觉得我答得还行。”王均表示。

【考生说心态】:一紧张看不清自己写的字

“题一点儿都不难,这么简单的题,我却没答好!”来自朔州山阴的“村官”梁先生有些懊恼:“当时真该说些实例!一共10分钟,我连上场、写提纲加答题总共才用了4分钟,最后连椅子都没放好就走了!”梁先生说,这是因为面试经验少,当时心里太紧张,“大脑一片空白,连自己列提纲写的字都看不清。”

本次面试中,许多考生准备不够充分,加之缺乏实际工作经验,平时关注时事不多,很容易紧张,面对貌似熟悉的考题,理不清思路,答题不尽如人意。

一位公务员培训专家说,适度紧张不见得是坏事,所有参考人员几乎都会紧张。关键是不能打无准备之仗,考生应放下一些功利心,变被动答题为主动揣摩考官心理、考题意图。既然考题有参考答案,就证明它有规律可循,多数考生没有实际工作经验,基础也欠缺,更需要多实战、多总结,增大练习量,熟悉考题模式之后,就会形成自己的特点。

【专家说考题】:题目看似不难,其实设计巧妙

“这次面试题目似乎太简单了些,有可能拉不开分数。”一名考生这样跟记者说。记者随机采访,持这种观点者不在少数。

专家表示,今年省考公务员题目设置不冷僻,贴近社会热点是趋势。考题看似不难,其实设计十分巧妙,隐含许多考察点。面试时,考官要留意考生答题是否流利、思路是否清晰,还要考察考生的应急应变能力。认为题目不难的考生,往往容易掉以轻心,自己觉得答题顺利,却极有可能剑走偏锋,以偏概全。因此,对待貌似简单的考题,还是要仔细分析、全面思考,不可小视。

专家说,在今年面试中,考察公务员能力的综合分析题仍然占大头。新时代背景下,时有热点发生,如果一名公务员不具备一定的分析归纳能力,就很难在纷繁复杂的现实中拨云见月。组织协调能力考查题,主要考察考生是否具备在实际工作中解决问题的能力。除面试中掌握答题思路外,平时通过一定量类似题目的训练,揣摩总结出自己答题的亮点,才不至于套路化。

【考生建议】:面试流程有创新

对于公务员面试,考生们看法颇多。毕业于山西师范大学的周先生认为,千年不换的面试流程应该有所创新,以便应对网上泛滥的面试答题模板:“比如南方一些公务员面试,都有模拟公务员为解决某类实际问题进行的多轮小组讨论,既有面对面的辩论和观点碰撞,又有背靠背的出谋划策和治世良方,更有利于考查考生的学识水平和解决问题的能力。咱们什么时候也能创新一下?”

专家说,我省公务员招录向来是结构化面试(有固定的套路),小组讨论属于非结构化面试(没有固定的套路),首先要受职位所招人数限制。更重要的是,它属于人与人之间的博弈,对于考官水平要求极高,稍有差池,就会埋没优秀考生。对于我省而言,结构化面试简明而稳妥,是目前较为适合的形式。将来条件具备后,我省会逐步探索更好的考察方式。

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