2015年二级人力资源管理师考试章节复习讲义(28)

第六章 劳动关系管理

第三节 劳动安全卫生管理

劳动安全卫生管理的种类：

1、安全生产责任制度

2、安全技术措施计划管理制度

3、安全生产教育制度

4、安全生产检查制度

5、重大事故隐患管理制度

6、安全卫生认证制度

7、伤亡事故报告和处理制度

8、个人劳动安全卫生防护用品管理制度

9、劳动者健康检查制度

一、安全生产责任制度

安全生产责任制度是从企业组织体系上规定企业各类人员的劳动安全卫生责任，使各个层次的安全卫生责任与管理责任、生产责任统一起来。

企业法定代表人对本单位安全卫生负全面责任，分管安全卫生的负责人和专职人员对安全卫生负直接责任，总工程师负安全卫生技术领导责任，各职能部门、各级生产组织负责人在各自分管的工作范围内对安全卫生负责，工人在各自的岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。

二、安全技术措施计划管理制度

企业在编制年度生产、技术、财务计划的同时，必须编制以改善劳动条件、防止和消除伤亡事故和职业病为目的的技术措施计划的管理制度。

主要包括内容：安全技术措施，劳动卫生措施，辅助性设施建设、改善设施以及劳动安全卫生宣传教育措施等。

三、安全生产教育制度

是企业对劳动者进行安全技术知识、安全技术法制观念的教育、培训和考核制度，是防止发生工伤事故的重要措施。

四、安全生产检查制度

是劳动部门、产业主管部门、用人单位、工会组织对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度。

五、重大事故隐患管理制度

对企业可能导致重大人身伤亡或重大经济损失，潜伏于作业场所，设备设施以及生产、管理行为中的安全缺陷进行预防、报告和整改的规定。

要点：1、重大事故隐患分类;2、重大是事故隐患报告;3、重大事故隐患预防与整改措施;4、劳动行政部门、企业主管部门对重大事故隐患整改的完成情况的检查验收。

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