英国特许人事与发展机构（Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD）的报告说，因为低技能职位比例高，几乎有三分之一的人的资历比工作所需要的更高。
研究发现，英国需要大学学历的工作机会远远比大学毕业生人数要低很多，导致许多人“大材小用”，所学技能派不上用场。
报告说，这些现象是英国生产力低落的主要原因。
低技能职位
调查发现，在经济合作与发展组织（OECD）国家当中，英国的低技能职位比例偏高，22%的职位只需要小学教育程度。
德国和瑞典的低技能职位比例只占整体工作机会的5%，是已发展国家中低技能职位比例最低的其中两个国家。
英国特许人事与发展机构表示，在工作岗位上发挥所学技能未能获得重视，危害整体生产力。
该机构说，历届政府的施政政策导致经济发展方向和人才培养教育连不上关系。
CIPD呼吁，成立一个委员会来纠正连续30多年来教育技能和就业市场之间的“错误联结”。
（编译：友义 责编：尚清）
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