英国大学教师职员争取调薪

【台湾教育部 - 新闻资讯】英国大学教师职员争取调薪 2013年11月27日 03时讯

英国高等教育机构教职员工为了争取薪资调涨，于今（2013）年10月31日举行了全国性的罢工活动（national strike），活动範围包括英格兰、威尔斯、苏格兰以及北爱尔兰，共计有数万名大学校院教职员参与此次为期一日的全国罢工活动。 前一次大学教职员工会就大学薪资问题而举行罢工是在2006年，而此次的罢工行动主要诉求焦点在于：不满今年教师、技术与行政人员薪资仅加薪百分之1，且未随着生活物价指数一齐调涨，对此感到愤怒的教职员工被迫採取此行动，希望大学的雇主能重返薪资谈判的会议桌上解决此一争议，以对大学教职员的卓越贡献表示尊重。 此次罢工行动主要由大学学院工会（University and College union ，UCU）、公共服务业总工会（Unison）以及联合工会（Unite）等三工会组织筹划联合发起。根据报导，罢工行动已造成了部分学校建筑关闭、系所办公室停止服务、部分课程取消上课、图书馆关闭，也造成大学校园中的部分餐饮、清洁与安全工作的停摆，影响範围遍及英国境内149所大学院校及其学生学习。 代表英国大学一方负责协商大学教师薪资待遇的英国大学及学院雇主协会（Universities and Colleges Employers Association，UCEA，以下简称UCEA）（注1）发言人表示，任何的罢工（industrial action）都是令人失望的。UCEA执行长Helen Fairfoul表示，仅有少于百分之5的大学教职员工为这次的罢工行动投下支持票，同时大学院校告诉我们，绝大多数的教职员工可以体恤目前现实经济环境的困难，并不希望因此而伤害了他们的学校，特别是他们的学生。她进一步表示，我们可以看到，罢工行动并非如其所言地受到广泛支持。从UCEA公布掌握到的数据显示，在高等教育机构工作的员工37万8,250人中，仅有2万9,538人参与此次活动的投票，但是仅有1万7,800人投下的罢工的支持票，仅占全体数的百分之4.7。而且，根据UCEA所发布的讯息，大学院校因罢工所受到的影响程度相当低，且学生的学习并无受到过多的扰乱。 针对大学教师罢工要求重返谈判桌商议加薪的诉求，UCEA已表示拒绝，并表示拒绝再次接受对谈。其发言人表示，我们已经持续会谈了近六个多月。据工会所掌握的资料，今年大部分大学校院的教职员工薪资其实是上涨了大约百分之3，这是由于年资的逐年增加、功绩奖金以及百分之1的加薪，事实上整体薪资会提高百分之3（注2）。英国主管高等教育的商业、创新与技能部（the Department for Business, Innovation and Skills）发言人表示，我们对于三家联合工会选择进行罢工的行为表示遗憾，但学生确实也有权利伸张他们的学习权利不应受到罢工罢教而中断影响。

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