法国留学人才“本地化”趋势日益明显

据《青年报》报道，日前，在由法领馆与智联招聘共同举办的2013留法校友招聘会上，记者注意到，随着法国企业在华业务的扩大，人才“本地化”趋势日益明显。据了解，本次活动共有21家的优秀企业携数百职位加入，涵盖了众多行业。现场吸引了300多位求职者前来洽谈，其中有2/3是今年刚从法国留学 (微博) 归来的学生，而剩下的1/3则是从法国留学回来但有一定工作经验的学生。

在日前针对留法“海归”的专场招聘会上，面对人潮涌动的热闹场景，面对入口处几度限流的火爆场景，不少留法“海归”不得不重新调整着自己的求职预期。这场“海归”招聘会吸引了包括诸如米其林轮胎、法国ATI环境公司、圣戈班、雅漾、法国液化空气等知名企业，提供了金融、建筑、IT、咨询、教育、法律等领域的岗位。

“我去法国留学4年的花费都能买套房子了，现在回国找工作当然也希望能找份工资高一点的活儿。但现实永远是残酷的，除去语言优势，我们在市场上也没什么竞争力。”在金融专业的留法学生小张看来，如今的“海归”是越来越不值钱了，当务之急还是找份工作先干起来。“去年成功留法的中国学生是3000人，预计到2015年会超过5000人。”据法国高等教育署的相关负责人透露，由于经济形势不佳，法国就业难度也在增加，致使不少留法的中国学生被迫选择回国发展。

事实上，根据智联招聘的数据显示，海归对于月薪的期望值已降低到3000-8000元。但同时，职场专家也表示，“海归”求职应该放下包袱，莫看一时薪酬。根据数据显示，不同工作年限的留学生其平均工资呈现的是“龟资”起步，“兔速”增长的态势，第一年是8.3万元/年，第二年是13万元/年，到了第三年就能达到32.7万元/年。

“中国的市场对我们来说变得越来越重要，为此，不仅需要将法国的员工调往中国，更重要的是在当地找到需要的人才。”法国知名运动品牌的招聘专员表示，在法国学习过的中国学生，有很好的学术背景，又能很好地融入到法国企业当中，因此是一个很好的人才来源。“相较于中国本土学生而言，留法中国学生视野更为开阔，能够在双重文化中起到桥梁的作用。”

据悉，目前法国独资企业在沪约1200家。据法国驻华使馆高等教育署王亲介绍说，此次活动旨在帮助从法国学成归来的学生更充分地了解中国的就业市场及企业的用人需求。与此同时，除了举办招聘会，留法学友俱乐部每年在其官网免费刊登企业提供的300多个招聘职位。

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