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新西兰劳工机构仲裁一名被解聘华人汽修工的劳工纠纷案

来自：查字典教育资讯网 2015-01-04

【出国留学网LiuXue86.com - 新闻资讯】新西兰劳工机构仲裁一名被解聘华人汽修工的劳工纠纷案新西兰留学xinxilan.海外编译撰文，转载请注明出处：《新西兰劳工机构仲裁一名被解聘华人汽修工的劳工纠纷案》10月02日报道。新西兰留学(xinxilan.)消息 NZ华新社奥克兰10月1日电; 据新西兰英文媒体消息：日前，一名中国来新西兰应聘的汽修工被案解雇纠纷，由新西兰雇佣关系局（ERA）处理后，一分钱工资也没有拿到。今年三月，从中国来到新西兰应聘“汽修工”的Qin姓（译音秦）华人，从网上看到招聘广告后，去位于Morningside的一家汽修店，应聘助理机械师职位。面试的时候，秦告诉汽修店主管说：他是有修理变速箱经验的技师，还会开车，并且有新西兰合法工作的签，汽修店主管于是同意他来上班。秦在上班的第一天，就让汽车店主管后悔死了。秦别说修车了，就连修理刹车灯也不会、空气过滤器是什么？空气过滤器在哪里？他也不知道，更谈不上会开车了。第一天过后主管本想让秦立即走人，可他恳求再试一天。第二天过后，主管立即解雇了他，而且一分钱工资也没有给他。为此，秦向（ERA）提出申诉，称汽修店无理解雇并拖欠工资。他表示自己在面试时从未说过能修理变速箱，只是说自己在中国能设计小汽车的变速箱，另外自己没有说会开车。当新西兰雇佣关系局调查时，汽车店主管表示：秦的工作态度有问题。在工作时间里，他不是想着怎么把活干好，而是专注于发短信或者跟客人聊天。新西兰雇佣关系局James Crichton决定，汽修店解雇秦是合理的，因为秦在工作经验等问题上误导了汽修店主管。另外秦在签证问题上有误导，因他持的是旅游工作签证（WHV），只能在一个地方工作三个月。新西兰雇佣关系局也认定汽修店有过错，因为他们在雇佣秦的时候没有签署相关文件，也没有支付秦酬劳。最后，新西兰雇佣关系局驳回了秦的要求，因为是他自己的责任。James Crichton也同时告诫汽修店主管说：“试用期也必须按照法律程序办事”。新西兰劳工机构仲裁一名被解聘华人汽修工的劳工纠纷案[1]1