虽然在奥地利传统上以男性为主的行业，其给薪往往高於以女性为主的行业，但根据奥地利联邦统计局最新统计资料显示，当女性进入那些「以男性为主的行业」工作时，也是可获得一样好的待遇，举例而言：在师资培训毕业生中，约有81.5%的毕业生为女性，但只有18.3%的女教师在进入职场的第一年中，每月薪水可超过2,400欧元。
而在科技领域的职业中，虽然只有10.1%的毕业生为女性，在这些女性毕业生中，却几乎有40%的人每月薪水可超过2,400欧元，尤其是资讯相关科系的女性毕业生，超过半数起薪超过2,400欧元。女性就业薪资优渥的行业尚有：卫生医疗、经济与管理、化学与建筑等，而给薪较差的则为社会、人文、新闻及法律领域。
但是，在本次调查中，仍不能明确得知女性在那些「以男性为主的行业」中，其所得是否和身边的男同事一样高，而就职一段时间的升迁管道、加薪机会是否相等也不明确。因此，奥地利妇女部部长Gabriele Heinisch-Hosek建议应鼓励女性投入「传统」之外的职业领域，同时也应重视提升那些｢以女性为主的行业｣之价值，让社会注意到这些工作的重要性。
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