越南建立教师年资制度师范学系新生明显回流

来自：查字典教育资讯网 2015-01-04

与前几年的「阴沈」情况相反，越南今(2012)年师范学系新生明显回流，报考人数比前几年增加许多，这可算是师范学系的好消息。

最明显就是河内第二师范大学，今年报考人数大约有1万人，而前(2010)年只有大约7,500人，今年预定招生目标为2,500人。该校培训处丁文勇主任表示︰「今年报考人数增多，让我们也很惊讶。这是好消息，学校将更有机会录取优秀学生」。报考人数最多的科系是幼儿及小学教育，这两个科系的录取低标因此也将比其他科系更高。

河内师范大学今年报考人数也高达1万6,300人，比去(2011)年增加1,000多人；胡志明市师范大学报考人数达到1万8,361人，比去年增加500人。师范大学各领导都感到相当欣慰，因为师范系学生得以明显回流，其中重要原因之一，可能与最近教育培训部及时为教师建立年资累积制度有关。

为了提高教师素质，越南教育科学院武玉海科学博士教授提出建议，教师是学校、教育系统的中心，因此，必须加强投资发展重要师范大学、技术师范大学等学校；同时更要提出优厚待遇政策，特别是提高薪资及其他相关待遇条件。藉由特殊鼓励政策来吸引优秀教师参加学校管理与教学，同时也应提供特别的鼓励政策来吸引学生报考并就读师范科系。

感谢您阅读本文，本文转载自台湾教育部官网.

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