上期本版推出了今年的关键词——“衡”、“择”。如何关注和实现“衡”和“择”?
答案是:双向选择,才能平衡。
各地引才时的选择,是平衡的前提。想要平衡,首先要准确性,有时甚至要具体到哪些产业,哪些职位。想要平衡,还得有针对性。有了目标,如何有针对性地实现。是跑遍各地的人才大会;还是远赴海外招才?想要平衡,更要循序渐进,切不可盲目引进、贪多求快。
海外人才的选择,是平衡的保障。海外人才回国,个人发展、配偶子女安置都是重要考虑因素。那么,对于各地政府来说,特别是经济实力尚在发展中的二三线城市,有针对性地对海外人才提供良好的发展平台是达到平衡的快捷键。在这方面,山东文登的经验值得推介。近年来,文登在自身三大传统优势产业集群基础上,又着力发展新兴蓝色产业。在刚刚过去的2011年,文登依托产业优势引进海外人才7人。
双向选择,为双方提供了博弈的空间和改进的动力。一方面,各地政府积极加快转变经济发展方式和促进产业机构升级,急需海外人才的加入和推动;另一方面,这些正处在高速发展和变革时期的二三线城市,也为海外人才提供了施展抱负的良好空间。
在双向选择的进退方寸之间,平衡才能水到渠成。
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