“可聘雇能力”是企业征才的首要考虑条件。
调查显示，英国大学生希望读大学能为自己的“可聘雇价值”加分。
由英国工业联合会（CBI）和全国学生联合会（NUS）所做的调查显示，有超过一半的学生希望大学能提供更多的帮助，让他们学习“可以增加聘雇价值”的技能。
调查发现，有66%的学生希望发展团队合作、自我管理、商务和顾客服务、解决问题和沟通技能。
“可聘雇能力”
上周英国工业联合会针对雇主所做的调查发现，82%的雇主在招聘大学毕业生的时候，首要考虑条件是毕业生的“可聘雇能力”。
调查结果显示，英国大学除了专业课程之外，应该更加强培养学生毕业后的就业能力。
虽然一些英国大学已经开始提供“可聘雇能力”的培训课程，但是工业联合会呼吁所有大学都提供这类课程。
职业生涯
有79%的受访学生表示，他们上大学的目的是为了提高他们的就业前景。
对于未来职业生涯的规划，有一半以上的学生表示他们有想过未来的生涯，但没有具体计划。
39%的学生说他们对未来的生涯已经有具体计划；将近9%的学生表示，他们从未想过未来的生涯。
大约有45%的学生说，他们有信心未来能找到理想工作。
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