加拿大联邦就业及社会发展部上周突然增加留学生申请“劳工意见书”（LMO）的关卡，有意雇用留学生的企业，在申请LMO时，必须先在本地招聘，且要刊登广告。
雇用留学生要登广告
加拿大联邦就业部6月5日突然无预警发布“雇用留学生”（Hiring International Students）公告，指出，即日起，取消雇主在雇用加拿大认可专上院校毕业生，为他们申请LMO原来可以豁免“招聘劳力及广告”的规定。
加拿大就业部上述新规定，对持3年专上毕业工签但即将到期的留学生影响最大，当中有不少中国留学生。欲雇用留学生的企业，本可获豁免登招聘广告，就业部新设关卡，令留学生与其他外劳申请人相比，没有任何豁免优待，可能会影响部分雇主聘请留学生的意愿。
留学生留加工作更难
加拿大移民部在去年11月宣布删减“加拿大经验类别”（CEC）6项职业，包括厨师、食物服务监督、行政人员、行政助理、会计技术人员与簿记、零售销售监督等，影响约三分二的中国留学生。现在就业部取消留学生LMO的豁免条件，等于令这6类职业的留学生，遭到“前后夹击”，令他们在加拿大的居留前景不明朗。
一名移民顾问指出，雇主为了满足LMO的招聘及广告要求，通常需要花费3000多元或是更多，这对经费较为拮据的小型企业尤其不利。
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