因为不满被认定为超生，华南理工大学副教授决定起诉学校。昨日，其代理律师前往天河区人民法院提交诉状，要求华工撤销开除决定，并补发被开除期间的薪资待遇。
据华工介绍，蔡智奇在美国做博士后研究期间，与陪读的妻子在2007年12月生下第一胎；2009年9月，蔡智奇回国入职华工并迅速晋升为副教授。彼时，其妻子已怀孕6个月，在2010年1月生下第二胎。
蔡智奇在诉状中称， 2013年6月，他接到华工给的通知，要求他要么给出材料、要么调出华工、要么自动辞职。为此，蔡智奇委托律师向华工计生出具律师函。此后，华工计生办和他进行了口头沟通，一直没有书面回应或书面认定或者通知。2013年11月19日，蔡智奇突然收到华工开除通知。
华工解释，蔡智奇夫妇虽然在国外连续居住一年以上，但蔡智奇配偶不能认定为留学人员（无证明材料），所以不满足“不予处理”的前提条件，属于超生。华工称，校方处理此事时曾多次发函咨询上级计生部门，得到的答复均称蔡智奇夫妇违反规定计划生育政策。
蔡智奇表示无法接受这个解释，认为校方认定超生有问题且开除程序也存在瑕疵。他向教职工申诉处理委员会提出申诉，被告知理由不成立。2014年1月21日，其向广东省劳动人事争议调解仲裁院申请仲裁，同样不被受理。
因缺一份证明材料，此案昨日暂未被受理，蔡智奇代理律师表示将在今日交齐材料。
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