工签新政将具选拔性 将确保最优秀的学生留在英国

英国移民部长Damian Green今天宣布，新政将在未来的几周内开始实行，此举是为了杜绝滥用学生签证，以确保只有最优秀的学生才可以留在英国工作。

根据现有的毕业生工作签证政策（Post-study work），学生完成学业后可以在英国工作两年。但从4月6日开始，我们将推行一套更具选拔性的体系，该体系确保只有最优秀的海外毕业生可以申请在英国工作。

新政要求，海外留学毕业生必须在得到一份年薪2万（在某些情况下要求更高）及以上的技术性工作，且雇主必须是获得英国边境管理局（UKBA）认可的、有良好声誉的企业的情况下，才能允许继续留在英国生活工作，从而使英国经济收益。该规定是此次学生签证大幅度改革的一部分，它将：

鼓励增长-新的毕业生企业家签证（Graduate Entrepreneur）将开始实行。每年共提供1000个名额，给予那些在英国从事世界级创新项目，但条件尚未能满足T1企业家（Entrepreneur）签证的毕业生；

促进经济-年轻的企业家或小公司的负责人，如果在毕业后可投资5万英镑于他们从事的项目，也可以有机会留在英国；

确保学生可以负担在英国的生活-这将是自2010年来首次，提高对留学生和工作签证持有人（以及他们的配偶亲属）在英国停留期间的生活费用的要求；

以及杜绝滥用-如果留学生学习的是本科以下的课程，其中的实习时间不得超过总课程的三分之一。此举是为了确保学生来英国的目的是学习而不是工作（过去有很多相关的实例）。另外，学习学位课程的时间将会被限制为不得超过5年。

Damian Green表示：

我们将继续致力于吸引最优秀的留学生，这点是至关重要的。但是我们将对谁能进入英国以及停留时间进行更为严格的筛选。

在过去，太多的学生到英国来工作而不是学习，现在我们必须终止这种滥用现象。随着毕业生企业家签证的引入以及对学生工作的限制，我们正实施的改革将使移民政策更有益于英国。

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