种子挖掘：年关将至留学公司提前抢人

已近年底，按常理应该是各单位准备收尾工作并开始盘点的时候了。但笔者最近却发现，留学机构不仅仍在推出各种展会活动吸引客户，甚至也开始加入到校园招聘的队伍中，出现了既抢客户又抢员工的现象。据留学业内人士分析，出现这一现象的原因主要还是得益于中国留学市场的快速发展所引发的多重需求。

●年底将至留学公司既抢客户又抢员工

“日前，澳际教育集团携手世界百所著名院校在全国范围内正式启动了为期一个月的‘2010留学超人计划——百所海外名校面试月’活动。将有来自澳、英、美、加、日、韩等国知名院校的招生负责人亲临这些面试会，其中包括澳大利亚八大名校悉尼大学、墨尔本大学、昆士兰大学等，还有美国加州大学欧文分校、麻省大学波士顿分校，英国利物浦大学、华威大学，加拿大西蒙菲沙大学、布鲁克大学，瑞士国际酒店及商业管理学院，亚洲庆熙大学等。为了帮助学生抢占2010年入读世界各国名校的名额，澳际正式启动了这个全国联动的面试月活动，并且利用先进的视频技术，提供学生与海外名校的广泛接触机会。为便于国内学生顺利入读各国名校，澳际预科学校近期还专门开设了本科、硕士预科课程。其中，澳大利亚29所大学本科国际预科、华威等8+3所英国硕士预科、加拿大预科、韩国预科等都将在11月至1月开课。”澳际教育集团国内市场部总监曹红女士表示。

同时，笔者在采访中还发现，澳际教育集团正面向全国各大高校掀起冬季招聘热潮。“此次招聘主要针对全国各大高校应往届学生，应该说我们这次的招聘职位还不少，集团旗下的澳际出国留学、澳际英语学校、澳际国际预科学校、澳际移民将提供咨询顾问40名、高级翻译15名、市场活动40名、网站美工2名、网站编辑2名等百余个职位。”曹红表示，“11月16日至11月20日，澳际将分别在中央财经大学、北京语言大学、北京第二外国语学院、中国人民大学、对外经济贸易大学进行校园招聘，面试合格者将有机会尽快进入澳际北京总部及全国30多家分公司就职。与此同时，我们还将邀请人力资源专家现场为面试学生提供辅导，以便于提高他们面试的成功率。”

与此同时，笔者在采访中发现，像金吉列留学公司也将在12月中上旬举办“首届日韩高等院校共同教育展”，而在其网站上也在招聘从事业部总经理、项目经理到留学自选商场顾问、文案等近三十种职位。“岁末年初是留学市场进入人才招聘的高峰期”，金吉列留学公司常务副总裁陈璐怡女士在接受采访时指出，除了为人才储备提早做足准备之外，也为此阶段员工的频繁流动而招聘一些“紧缺人才”。她说：“金吉列留学公司采用了常年网络招聘、校园招聘和内部员工推荐以及特殊人才引进等多种形式，不拘一格地广纳人才。重点招聘具有留学经历或留学咨询、教育培训从业经验的相关人员，也将选聘培养一批具有相关岗位发展潜质的其他行业人员。”

●留学市场及海外名校竞争激烈促使留学机构提早“抢人”

谈及留学公司为何会出现这种“抢人”现象时，金吉列留学公司常务副总裁陈璐怡女士认为，年底出现“抢人”现象的主要原因来自于留学市场的快速发展以及差异性而引发的人才流动。留学市场的快速发展促使留学逐渐社会化、大众化、低龄化，随着中国经济快速增长也催生了短期体验式游学。

澳际教育集团国内市场部总监曹红女士表示，自费出国留学从去年的16万人增长到了今年的20多万人。在金融危机影响下，相对低廉的留学费用将会持续导致2010年自费出国留学的规模与人数不断攀升，也必将吸引越来越多的国人加入到留学行列中。与此同时，由于世界各国对中国留学生综合素质的普遍认可，各国纷纷出台各种利好政策并扩大招生数量；由于名校招生凤毛麟角，但申请人数众多，学生要提早做好国内预科与国外课程对接，并为在短时间内适应海外留学的诸多方面而注重培养综合能力，而这将成为国内学生成功留学的主要形式之一。

●专家提醒：申请留学年底正当时

澳际教育集团国内市场部总监曹红女士指出，每年各国名校招生数量都有一定名额限制且招满即止。例如澳大利亚年底各大院校都会有一个比较长的假期，若不提前申请则学生的材料评审时间就会延长；而现在申请就可以保证学生在4-6周拿到评审结果，不会耽误签证申请时间。同时，曹红也表示，在申请时学生应把材料准备齐全，在选好专业和院校的同时，及时了解签证变化及意愿留学国的生活、学习习惯。同时，由于很多院校对于奖学金的申请要比入学申请的截止日期提前很多，因此，申请奖学金一定要认真研究学校申请要求和截止日期，且越早越好。

当谈及留学公司青睐哪方面人才时，陈璐怡表示，我们更青睐具有诚信、成就导向、敬业精神、服务意识、学习能力、团队协作等能力的人才。曹红也表示，澳际教育集团在此次校园招聘活动中主要针对学生的思维整合能力、学习能力、服务意识以及对留学行业的兴趣等方面进行考察。她强调学生在招聘面试时首先应该清晰应聘职位以及职业规划；其次要充分体现个人能力及优势。

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