就业难：旅日学子关注留学成本

：最近几年，成千上万中国人不惜每年投入200多万日元的留学成本(学费、生活费)，一窝蜂地来到日本。甚至，许多人认为，只要能到日本来留学，上什么大学、学什么专业都无所谓，将来凭“一口日语，一张日本文凭”就能闯天下。事实上，事与愿违，因专业与社会需求的脱节，他们毕业后，在日本没有找到工作；回中国，连月薪2000元人民币的工作都不好找。这种现象使越来越多的旅日学子，特别是就学生，不得不开始重视留学成本，谨慎地选择大学和专业。

据日本《东方时报》报道，去年，日本首次实现“接受10万留学生”的目标，留学生总数达到10.9508万人，但是，这几年留学生的就职率很低，2002年仅3600名，中国留学生占60%以上，也只有1933名。许多中国留学生回到中国，因专业等因素，特别是学文科的，成了没人要的“海带(待)”。

小于已读完东京某女子大学的硕士课程，因学的是比较文学，在日本没找到工作，回中国，想在大学里找个教书的职位。几所大学的人事部门告诉她：“眼下，博士课程毕业的‘海归’人员都不好安排，硕士课程毕业的，一律不予考虑。”她说：“当初来日本留学时，脑子很狂热，认为只要在日本镀上一层金，回国还怕找不到工作。哪里会想到自己在日本辛辛苦苦读了7年书，每年学费、生活费在200万日元以上，回国竟然连月薪1000多块人民币的大学教师都当不上。现在骑虎难下，只好再读博士课程，继续投入成本，真不敢想毕业后能否在中国的大学里找到一份工作。”

不少学文科的中国留学生都遇到类似小于的处境，他们对自己选择的专业显得有些无奈，眼前的现实确实差强人意，拿个大学本科毕业文凭回中国找工作，在国内的同龄人面前没有什么竞争力，继续留在日本读硕士、博士，还要付出高额的学费，今后收回成本的希望又相当渺茫。

千叶某私立大学的一名读国际经营专业的中国留学生说，这个专业的大多数课程“大而空”，而日本企业雇用留学生是让干具体活的，不是让当部长、社长的，因此，毕业后在日本很难就上职。一些回中国的学长告诉他，因专业与中国国情不符，找了好几年了，都找不到合适的工作。真后悔当初为什么要选择这门专业。

一名美国某著名“猎头”公司的日本负责人表示，她是专门在日本替美国大企业挖掘中高级人才的，几年来，接触了不少日本名牌大学毕业的中国人，很少遇到有用的人才，原因就是这些人没有强项的专业才能。她强调说：“当今，企业衡量人才的标准不是学历，而是学力，不是看你有名牌大学的文凭，而是看你具体会干什么。”

她举例说，有一名中国留学生，在履历书上写，通晓英语、日语和德语3门外语，又是名牌大学毕业的，而她却连面试的机会都不给他。这名行家说，外语只是交流的工具，不能作为人才的长项，没有具体专业，光德语、日语好，是没有用的。她说：“现在，一些没有具体专业的留学生回到中国，在日资企业里当翻译算是不错了，但是，月薪两三千元人民币的工作，值得花那么大的代价到日本留学吗？”

据悉，目前在日本的10万多留学生，选择理工科的(工科、理科、农科)只有17%左右，而选择文科的(社会科学、人文科学、师范)却在60%以上。中国留学生同样是学文科的多。一名华人教授说，以前，日本的大学设置了不少文科专业，而社会并不需要那么多文科的专业人才，之所以这样做，是为了提高国民文化素质。像女性，反正是早晚要当家庭主妇的，上大学是为了提高素质，教育孩子，并不是为就职，所以就选文科。在“终生雇用”的日本经营方式没有崩溃前，企业对招聘来的新人都要进行专门培训，学文科、理科的都没关系，只要是名牌大学毕业生就可以了。而现在不一样了，企业对新人的要求，是来了就能干。这样一来，学文科的，即使是名牌大学毕业的，找工作也很难。日本学生选择学文科的越来越少，大学就让留学生填补其生源的空白。

他说：“中国人到日本来留学，不能头脑发热，要理性地对其可行性、成本回报率进行分析，综合各方面因素后，再慎重选择大学和专业。无论是选择文科，还是理科，一定要注意专业与社会需求对口，千万不能盲目行事。如果费了几年的时间，投入上千万日元的留学成本，毕业后，在日本就不上职，回中国又找不到能收回成本的工作，光有一纸文凭又有什么意义呢？”

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