美国“吸星大法”搂走他国人才

公司、美国国家半导体公司和摩托罗拉公司都在中国创建了研究开发机构，目标是直接借用中国人才从制造本地化转向研究开发本地化，最终完成本地化和全球化的结合。

第五、“合作攻关。”由美国、日本、欧洲和俄罗斯共建阿尔法国际空间站，是人类航天史上最雄伟的跨国合作攻关工程，将集中发挥有关国家科学家的智慧和才能。此外，一些国家还在开展其他跨国研究开发工作。由于美国出钱多、参加的科学家也多，因此，“美国仍将是最大受益者”。

李长久分析认为，从人才流向上看，主要是发展中国家的科技和管理人才源源不断地流入发达国家。在美国的留学生中约半数来自亚洲。印度工艺技术学院每年招生2500名，该校已有3万名毕业生移居美国。美国在保留给专业人才的签证中有46%是留给印度人才的。对美国来说，印度几乎是一个取之不尽的信息技术人才的“养鱼池”。

有关统计资料显示，中国移居美国的本科以上的各类专业人才已达45万多人。截至1995年底，中国共派遣各种留学生25万人，已回国工作的约8万人，尚有16万多人滞留国外，其中60%以上在美国。现在清华大学和北京大学涉及高科技专业毕业生的82%和76%去了美国。近些年来，中国科技大学出国深造的学子学成回国者寥寥无几。

李先生转述说，今年3月20日，中国科技部部长许冠华在一次会议上说：(科技部)“今年项目验收时遇到这样的情况：一个重大科技项目取得了一批具有国际先进水平的成绩。在感到十分欣喜时，也感到忧虑，80%的博士(参与项目的)已经去了国外。”如今，这个世界上什么东西都有办法限制，而惟有人才无法被限制住。因此，中国今后在加强学科建设的同时，应突出人才建设。

亚洲有媒体业直言不讳地指出，“如果说第一个亚洲奇迹是亿万的亚洲人辛勤汗水的结晶，那么下一个奇迹需要更多的是灵感而不是汗水———和一种更高级的劳动。我们需要那些得到有诱惑力的机会到国外学习或工作的人。如果他们走了，就如同亚洲把强大的武器送给了敌人。不用说，这样就无法在新经济战中取胜了。”

新加坡总理吴作栋曾在一次演讲中说：“我们必须使亚洲像美国一样对人才有吸引力，我们要建立一个人才的硅谷。”他警告说：“如果我们坐视不理，西方将在网络经济中领先于我们。与此同时，美国的创业机会将使亚洲失去越来越多的人才。”

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