应届生参与角逐京考67%岗位 笔试将在12月13日举行-中国教育

2013年3月2日，劲松职业高中，考生参加完“申论”考试后走出考场。当日，2013年北京市公务员考试公共科目笔试在全市的93个考点开考，近7万名考生参加公务员考试。

2015年北京市公务员招考报名从11月13日9时起，至今日17时将正式结束；公共科目笔试将在12月13日举行。

本次北京市各级机关招录公务员职位1767个，共招录3754人。其中，67%的岗位，应届大学毕业生均可报考。值得一提的是，今年京考单列出了5个职位专门面向残疾人。

从去年开始，京考笔试时间提前至12月，与国考笔试只差半个月左右。如何应对两个考试？大学应届毕业生，又该如何扬长避短？

在公务员考试中，大学应届毕业生一直都是主力军。据相关统计，2015年北京市公务员招考简章中明确要求是2015年应届生以及无工作经验限制的招考数相加，总占比达到67%，这些岗位2015年应届生都可以报考。

应届生切忌不闻不问社会热点

“相比在职人士，应届毕业生在备考中有不少优势。”中公教育北京研究院院长云哲指出，除去复习时间充裕、生活单纯之外，大学生一直处于学习和考试状态中，也使他们在备考和考试中更出色。相比职场人士，大学生的劣势主要是缺少工作经验和社会阅历，在面试中会比较吃亏。

“从平均的结果来看，应届生的笔试成绩更好，但面试成绩不如在职考生。京考的面试比例有1:3和1:5两种，应届生可以根据自己的实力来选择，如果笔试能力较强，面试弱一些的可以在报名时选择1:3的职位。”云哲说。

华图公考辅导专家张艳珍也提醒应届生，切记不要盲目乐观或随意。公务员考试的题目虽然简单，但时间紧张，如何在有限的时间内实现最好的答题效率，考生需要了解大量的解题和应试技巧，备考的细致程度很大程度上决定了一个考生最后的成绩和结果。同时，张艳珍也指出，应届生切记不要闭门造车。“很多考生买了几本备考书籍，就‘两耳不闻窗外事，一心只读公考书’。须知，很多考试的素材，尤其是申论的材料，往往来源于最热点的社会话题，考生需要在备考中积极了解社会热点。”

复习期间可拿国考做难度标准

从去年起，京考提前至12月考试，与国考只差约半个月，该怎样对待这两种考试之间的关系呢？

“京考的竞争程度要小很多，试题难度也不如国考，所以我当时就选择拿国考练手，而把主要精力放在京考上。”北京某高校法律专业2014届硕士毕业生刘强（化名）目前在北京司法系统工作，他从去年11月开始复习，因备考时间紧，因此把大部分复习时间都放在京考上，报名国考只是为了感受一下公务员考试的气氛。不过，今年毕业的徐丽丽（化名）则是侧重国考，把京考用来做“备胎”。她最终成功通过了国考和京考，她认为二者虽有差异，但只要国考准备得好，足以应付京考。

“国考和京考两者考察的本质是一样的。”云哲说，一般想参加京考的学生都会报国考。侧重于京考的考生，可利用国考实战的机会，多想想答题顺序怎么安排，时间怎么控制。“京考报完名之后，不管侧重哪个考试，我建议重点可以先放到国考上。”

“国考最后冲刺就是要进行大量真题演练，注重事后总结。近五年的国考真题，最好做2遍以上。”张艳珍说，国考笔试时间一般相对紧张，尤其行测部分，几乎很难全部答完。合理的时间把握显得尤其重要，考生应在最后一周进行多次模拟演练，不断调整自己的答题顺序，把握好答题时间。

■ 经验谈

做题严控时间

●许丽丽（化名），北京市公务员，北京某高校会计专业2014届本科毕业生

我从去年9月份开始准备公务员考试，当时的想法是侧重于国考，把京考作为垫底的，所以在备考的过程中我把精力几乎都放在国考上了，没有关注京考和国考有哪些不同，但是我做了一些京考的真题，还有山东、江苏、浙江等地的真题，这几个地方的题目比较新颖，也有一定难度，对国考会有一些帮助。

国考之前的一个月，我坚持每天做一套真题，而且完全按照国考的时间和要求来做，我会给自己规定多长时间完成某一模块，完不成就去做下一个模块。上午做一套行测，下午做一套申论，不过申论不会整套都做，先做问答题，做完之后大作文有思路，想写就写一下，不想写就在脑子里过一遍，有时会把答案抄一遍。晚上就会看做错的题。

国考之后，我感觉自己考得很不理想，心理有些崩溃，导致之后的京考准备得很潦草，没有怎么复习，只是看了看与国考不同的地方。不过总体来看，两者的差异不是很大。国考复习得好，考试完之后的十几天大概看一下，应该不成问题。

通过这两次考试，给我触动最大的是备考以及考试期间一定要坚持，我平时做题的感觉老是不太好，国考考完也很崩溃，但最后两个考试的成绩都通过了。所以，不论遇到难题还是某套题做得不好，一定要坚持，不要放弃。

■ 数说京考

2015年北京市公务员招考

北京市各级机关共招录公务员3754人，比去年增加302人

职位1767个，比去年增加302个

明确招录2015年应届生的人数1973人

职位523个

无工作经验限制招录人数556人

职位351个

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