我国专业技术人才工作五年成就之“数字与事实”-中国教育

人才是我国经济社会发展的第一资源。专业技术人才是我国人才队伍中数量最大、专业水平最高和创新能力最强的一支队伍，是整个人才队伍的骨干和中坚力量，是推动我国科技创新和发展方式转变的关键因素。

第五届全国杰出专业技术人才表彰暨专业技术人才工作会议即将召开。通过梳理五年来我国的专业技术人才队伍建设方面的“数字与事实”，充分展示这项工作取得的显著成绩。

——人才队伍上层次、扩规模、增实力。

5500多万人：经过多年努力，我国专业技术人才总量已达5550多万人，占我国人才队伍总数的45.6%，高、中、初级专业技术人才比例达到11 : 36 : 53，大专以上学历占到68.6%，结构不断优化。

860万人：五年来，我国新增专业技术人才860万人，博士后研究人员近6万人，留学回国人员105.57万人，取得专业技术职业资格人员945.15万人，队伍发展的基础不断增强。

16万多人：目前全国共有两院院士1500多人，国家有突出贡献中青年专家5600多人，享受国务院政府特殊津贴专家16.7万人，引领带动作用不断增强。

——体制机制改革推进、政策环境不断优化。

18个：五年来，围绕贯彻落实人才规划纲要，国家层面颁布实施了专业技术人才队伍建设中长期规划和博士后、留学人员回国两个专项工作规划，印发了18个经济社会发展重点领域人才规划，全国有29个省区市颁布各自专业技术人才规划，上下衔接、左右配套的专业技术人才规划体系不断健全。

400多项：据统计，国家层面共制定专业技术人员政策法规文件400多项，各地落实中央政策制定出台创新性具体措施770多项，专业技术人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障政策体系不断完善，政策环境日益优化。

——实施重点人才工程、增强引领示范作用。

2亿多人次：五年来，以实施专业技术人才知识更新工程为龙头，专业技术人才队伍的整体素质和创新能力全面提升，累计举办高级研修项目1000多期，培养培训高层次急需紧缺人才6.5万人次，带动专业技术人才参加继续教育2亿多人次。

4500多人：梯次递进的高层次人才选拔培养体系不断健全，配合实施“万人计划”，全面启动新一轮国家百千万人才工程，大力选拔培养国家战略发展需要的中青年学术技术领军人才，培养工程国家级人选4500多人，其中入选万人计划首批百千万工程领军人才96人。

28亿元：大力推进香江学者计划、博士后国际交流计划、新疆和西藏特培等人才项目，五年来，博士后日常经费累计投入15亿元，博士后科研基金累计投入13亿元。

1万多人：以服务发展、服务基层为导向，大力实施万名专家服务基层行动计划、海外赤子为国服务行动计划，每年组织1万多名高级专家和高层次留学人才深入基层一线，解决民生和发展难题，五年来累计组织实施专家、留学人员服务项目400多个，为基层中小企业、医院、学校等解决了一大批技术难题。

——专业技术人才服务体系逐步健全，服务能力和水平不断提高。

5800多个：五年来，围绕建设服务型政府的要求，各级人力资源社会保障部门切实转变职能，优化服务。目前，全国已建成国家级专业技术人员继续教育基地80个、博士后科研流动站和工作站5463个、留学人员创业园280多个。

400余位：针对专业技术人才多样化需求，组织开展多层次的学术技术交流、人才项目洽谈、座谈慰问休假活动，帮助他们化解工作难题、解决后顾之忧，五年来累计组织400余位院士、专家、优秀留学回国人员参加海南休假活动。

——在引领推动经济社会发展中的作用凸显。

33.7%：在实施创新驱动发展战略中，高层次人才发挥了重要的引领支撑作用，人力资本对经济增长贡献率继续攀升，达33.7%，人才贡献率达29.8%，成为提高原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新能力，推动教育、科技、文化、卫生等事业现代化发展的重要力量。

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