据新华社电根据教育部网站昨天发布的一项文件，省会及以下城市用人单位招聘应届毕业生不得将户籍作为限制性条件。用人单位招聘不得设置民族、种族、性别、宗教信仰等歧视性条件，不得将院校作为限制性条件。
文件要求，各地区、各有关部门要消除高校毕业生在不同地区、不同类型单位之间流动就业的制度性障碍。省会及以下城市要放开对吸收高校毕业生落户的限制，简化有关手续，应届毕业生凭《普通高等学校毕业证书》、《全国普通高等学校毕业生就业报到证》、与用人单位签订的《就业协议书》或劳动（聘用）合同办理落户手续；非应届毕业生凭与用人单位签订的劳动（聘用）合同和《普通高等学校毕业证书》办理落户手续。
根据文件要求，国有企业招聘应届高校毕业生，除涉密等特殊岗位外，要实行公开招聘，招聘应届高校毕业生信息要在政府网站公开发布，报名时间不少于7天；对拟聘人员应进行公示。
更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!
推进双一流 广西大学强力“脱水”
我们需要什么样的工程教育
让马克思主义真理之光照亮未来
《中国教育指数2017》正式发布 12个维度数绘教育图景
复旦大学获赠《习近平谈治国理政》多语种图书
中国人民大学与中国中医科学院签署战略合作框架协议
“纪念金毓黻先生诞辰130周年学术研讨会”在长春召开
文化传承是学院建设的社会责任