关注“被考族”现象 纠结在考研和就业之间

为找好工作，武大一女硕士“冒充”本科生自隐学历求职，哈尔滨7名研究生当上环卫工...这些现象凸显了考研“功用性”之下的进退两难。当考研热遭遇就业冷，如此“冰火两重天”之下，真有着说不出的尴尬。

“被考研”、“被国考”、“被省考”...出于就业压力、工作保障等原因，考研、考公成为大学生一条“光明”的生存之道。但能考上的人却总是少数。“被考族”考后再找工作，已错过招聘最好时机，就业难成“被考族”一大难题。

“被考族”就业令人堪忧

考研刚刚结束，卓忆萱并没有放松心情，这一次考试不同往日，她说：“考不上我不知道自己将何去何从。”卓忆萱是某师范大学一名“被考族”，如她所说，考研并非己愿。像她一样的大学生在高校里数量逐年增多。

刚上大学那年，父母反复提醒卓忆萱大学毕业后要考研。卓忆萱介绍说，由于从小学到高中一直在拼学习，上大学后感觉一下子自由了，学什么都提不起兴趣，考研的事被忘在脑后。

大三下半学期，父母旧事重提，卓忆萱才硬着头皮买了考研资料，她说：“真的不想再念了，可是不读书，我又不知道自己干什么好。”

问她为什么要读书，卓忆萱沉思良久才说：“为了不让爸妈操心。”

陈翔瑞住在考研宿舍，但他说自己是“打酱油”的。2012年10月，陈翔瑞忽然决定考研，原因是在找工作的过程中多次碰壁让他气馁。他说，租一间考研宿舍能让自己更集中精神读书。

事与愿违，没有提前做好充分准备，因就业因素被动考研的陈翔瑞在此次考试中发挥欠佳。“肯定没戏了。”不知道前途在何处的他感慨，从小被计划好道路，读书读到头，却不知道自己真正喜欢什么。“我已经失去了梦想的能力。”陈翔瑞很沮丧。

从众心理致就业“挑三拣四”

大学生找工作的黄金时段是大四上学期十月起至下学期三月。而考研和考公的准备时间正好与此冲突。无论是找工作还是参加考试，都需要花费大量的时间和精力。

张佳平存在一丝侥幸心理，他想“广撒网重点培养”。开始的时候他是想专心找工作的，但身边的同学都在考公务员、考研。他听同学们说，公务员工作稳定、退休后保障好动了心，赶末班车报了国考。

张佳平坦言，这就像买彩票一样，我根本没想过自己能考上，但不报名又觉得少点什么。某些方面有很多同学完全寄希望于考公，天天在图书馆复习，放弃了很多招聘机会。对考公抱有很大希望的同学们，能考上的是少数，但是他们对工作“很挑剔”，不愿意马上就业。

职业规划一定要量体裁衣

对于“被考族”现象，有关专家认为，现在的本科生普遍对自己的职业生涯缺少规划，因而不明确自己的奋斗方向，甚至从未细致地审视过自己，不清楚自己的优势和不足。

不少大四学生既考研又“考公”，事实上，公务员考试和研究生考试的内容、要求和应试技巧可以说完全不同，而人的精力毕竟有限，难免顾此失彼甚至“双输”。因此，更重要的是根据自身兴趣、专长以及其他有关因素(比如社会关系)合理规划自己的职业生涯。他同时建议，高校应该将职业生涯规划作为一门必修课，最好在大一就开设，引导大学生及早做好规划。

对于即将毕业的研究生来说，眼前的就业尴尬是必须解决的当务之急。“研究生就业期望值过高是影响成功就业的一大原因。”21世纪教育研究院副院长熊丙奇说，研究生要想更好就业，就要正确认识自己，进行合理的职业规划，调整职业期待值。

建立就业数据库进行调节预警

“建议高校建立一个就业数据库。”北京师范大学管理学院教授王建民表示，我们的研究生扩招缺乏整体设计，招生没有和就业联系，没有和经济转型、社会发展联系。我们应该根据出口调整研究生招生，根据社会需求建立反馈机制。在这方面，国外一些一流大学的培养模式值得借鉴，比如，哈佛大学长期与校友保持联系，并进行系统、完善的跟踪调查，根据校友和市场的反馈，来调整学校的招生和培养，始终保持了就业和招生、专业设置的动态平衡。

中国自古便有崇尚“高学历”的传统，“活到老，学到老”便是典型的提倡。而现在，追求“高学历”偏离了最初的本意，变得更加具有目的性，在火热追求高学历之下，用人单位却更看重能力与实践。这样的“尴尬”或许是必要的，因为只有遇冷，才能让莘莘考研学子冷静想想，一纸文凭和未来，究竟什么是自己真正想要的。而政府部门也是时候做好人才市场信息的调节与预警了。

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