硕士生就业不见得拼不过本科生

研究生供需洽谈会上，1.9万个岗位供1万个硕士挑选：

“硕士拼不过本科”，不见得

扬子晚报网讯继本科生供需洽谈专场之后，“江苏省2013届毕业研究生暨高校师资专场供需洽谈会”昨天又在南京举行，450家用人单位共提供了1.9万个岗位，而进场求职的应届硕士研究生约1万人，岗位“供过于求”的状态与前一天本科生岗位“供不应求”，形成鲜明反差。

专业对口及薪资要求都高过本科

“老师，我们两个想应聘贵校的实验室或者辅导员，行么？”常州大学展位前来了一对“打包求职”的情侣。该校人事处处长黄正显得有些为难：男生的条件可以考虑，但学校女性辅导员已经饱和了，只能舍弃“绑定”。

在洽谈会现场，记者发现，由于年龄原因，研究生就业时不仅要考虑伴侣，对专业对口和稳定性的考虑都比本科生多。“专业对口度不高，就不能学有所用。”中国林科院硕士江俊飞告诉记者，现场和自己专业擦边的岗位多，但真正切合的很少。

相对本科生月薪3000元左右的要求，硕士生的薪资要求也较高。“都硕士了，也不打算跳槽了，所以薪资至少5000左右吧，最好管食宿。”南航大自动化硕士赵光丛说。

来自省教育部门的信息显示，我省2013届毕业研究生共有4.5万人，比2012届多了4000人。“在就业形势总体趋紧的态势下，硕士生就业要求不能太高，以免失去良机。”业内人士忠告。

排队登记去苏北县城就业

尽管洽谈会现场形势对供方有利，但求职学子多很务实，眼睛“向下看”的不少。

在滨海县人才服务中心摊位前，有意去该县就业的研究生们正在排队登记。记者瞄了一眼登记表，有安徽、山东籍的研究生，也有湖北、黑龙江籍的研究生，南师大、南农大、南林大、河海大学的毕业生都有。“从登记情况看，愿意到滨海工作的硕士不少，当然这只是一个初步的行情，真实情况要到明年三四月份县里各家用人单位岗位需求信息发布后，才能真正见分晓。”招聘工作人员彭澎说。

“到滨海工作，每个月的薪水大概是多少？”“3000元左右吧。”问话的硕士叫陈鑫，记者问他月薪3000元为何也能接受，陈鑫表示“自己是本地人”，所以能接受。

灌云县教育局的摊位前也排起了两行队伍。苏南某高校控制工程专业的杜晓青报了物理教师岗位。小杜解释说，现在研究生就业比较难，而自己又比较喜欢当老师，不会太累，又可以顾家，所以就报了家乡的岗位。招聘人员告诉记者，前来登记的基本上都是冲着中学教师岗位而来。

“硕士就业‘向下看’是个好事，不过也挤压了本科生的就业空间。”有业内人士表示。

对硕士就业“学历倒挂”不以为然

“研究生初次就业率不及本科生、专科生，分别为84.72%、90.78%、93.92%。”前不久，省教育厅发布的这一信息被媒体称为就业“学历倒挂”。在研究生供需洽谈会现场，不少硕士生对这一说法并不认同。

河海大学岩土工程专业硕士王维春说：“这很正常，因为研究生找工作要求更高，而本科生签单位会随意一些。所以，不能光看就业统计率，还应该看就业质量如何。”

江苏普华有限公司人力资源部承柔女士说：“我们公司属于技术研发类企业，在研发这块更想要研究生。因为本科生专业学习时间很短，科研能力较弱。而研究生在专业领域内又沉淀了几年，在导师带领下也做了一些科研工作，因此研发能力比本科生要强。”

承柔同时表示，一些通用的工具类专业，如人力资源管理、中文等，相关职位本科生、研究生都可以做，用人单位就会倾向于选本科生，以降低用工成本。

行业景气度直接影响硕士就业

当天入场的硕士生，大都已从校园招聘会上感觉到了制造业、金融业波动对就业产生的影响。“往年这个时候，实验室80%的毕业生已经签好了，今年还不到一半。”南黄海大型国有控股集团展位前，江南大学硕士姬起群坦言，今年就业期望值会降低。“往年来校招聘的用人大户，比如三一重工、华为、中兴，今年都不招人。另外一些来校的单位，也是宣传大过招人，每个岗位就象征性地招一两个人。”

不过，化工与制药类、能源动力类行业等就业形势不错，开出了较优厚的待遇。江苏南自通华新能源给硕士毕业生开出了5000-10000元的月薪，江苏河海新能源有限公司还给引进硕士增发9.6万元的一次性补贴。

文科硕士就业形势不容乐观。南京某高校中文系硕士吴莉透露，班里30个人，目前还没有一个有明确意向。“往年这时候都签掉近半了，现在大家都在等年底的中小学教师招聘。”

高校是研究生就业重要去处之一，“门槛”悄然提高。常州大学招聘人员告诉记者，硕士生应聘辅导员的特别多，要求也随之提高。“我们需要特别冒尖的学生——有多学科专业背景，学习能力强，本科、硕士阶段都要有学生干部经历，能组织大中型活动，此外还需要具备美术、文体方面的特长。”

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