学历就业率倒挂 研究生就业阻力大过本科生

学历太高反而不好就业，这句话在昨日举行的江苏省2011届毕业研究生暨高校师资专场供需洽谈会上竟成现实。11月15日，在江苏省政府举办的新闻发布会上，省教育厅、人力资源和社会保障厅的相关人员发布了2013届高校毕业生就业工作启动情况。岗位不少，但适合自己的不多，转了一圈下来简历根本投不出几份，这些情况在昨日到场的高学历求职者身上屡屡上演。同时，据现场不少单位反映，今年以来研究生对月薪要求增幅超过10%，一般低于5000元很难招到人，即使人来了也会很快跳槽。一个值得注意的现象是，当前就业形势出现了明显的学历与就业率倒挂的现象，江苏省教育厅有关人士建议高校毕业生，要准确判断形势，调整就业心态，提高就业质量。

研究生就业阻力大过本科生

会上，江苏省教育厅新闻发言人、副巡视员洪流介绍，2012年江苏高校毕业生总数达到52.6万人，截至2012年11月6日，总就业率达到91.76%，实现就业总人数超过48.27万。其中，专科生就业率为93.92%，本科生就业率为90.78%，研究生就业率为84.72%，呈现出明显的学历与就业率倒挂现象。

据介绍，研究生就业率“拼不过”本、专科生，首先由于近年来研究生毕业生人数不断增加，据悉，仅2013年一年毕业的研究生总人数就比2012年增加了一万多人，达到了45000人，达到历史高点。同时，研究生等高学历人群求职期望高，随着用人单位用人日趋理性，从求高学历人才逐步转向求高素质人才，导致毕业研究生“高不成低不就”的状态愈发明显。由于研究生专业设置更为细化，与社会需求脱节现象比较明显，因此研究生在就业时往往面临专业对口问题。这些都为研究生就业添加了阻力。

毕业生就业“趋热求稳”现象明显

“部分毕业生就业心态扔不够理性。”洪流指出，目前在就业过程中，存在比较明显的“政府急、高校急、毕业生不急”的现象，近年来虽然一味追求“大城市、大企业”的现象有所减少，到基层就业和自主创业的人数逐年增加，但仍有部分毕业生存在“趋热求稳”的盲从现象。而大量毕业生热衷于报考公务员或事业单位编制岗位，“2013年度中央机关及其直属机构录用公务员考试有137万人报考，最热门职位报考比例达9470：1。”洪流认为，这充分体现毕业生在就业形势上缺乏理性分析。

针对此类现象，相关专家指出，高校毕业生在择业时，应当遵循“及时就业、适时就业、充分就业”的原则，不要过多挑、捡；同时要调整好自己在就业前、就业中、就业后的心态，迅速适应由校园向社会的转变，投入到工作中去。

研究生月薪要5000导致就业难

2012届高校毕业生就业仍然出现学历高就业率低的“倒挂”现象。江苏省普通高校毕业研究生就业率为84.72%，本科毕业生为90.78%，专科毕业生为93.92%。

对此，江苏省教育厅高校学生处处长林伟告诉记者，高校研究生、本科毕业生人数相比往年有所增长，对就业率有所影响。分析研究生的就业不如本、专科生的原因，主要是就业的期望值不在一个层次上。首先是他们对毕业以后月收入的期待底线不同，教育部门做了一些调查，江苏本科生的期待底线是2695元，专科生的期待底线是2319元，研究生则是接近5000元。研究生就业更加强调稳定性和专业对口性。

同时，专业设置上和社会需求相对来说有一些脱节，主要是研究生的专业设置不同于本科、专科的专业设置，研究生的专业更加细化，就业时对专业对口要求更高。“用人单位的用人理念日趋理性，长期以来，人才市场信奉的是唯学历，招人只是看学历，不管是否需要。如今越来越多的用人单位理性招聘，更加注重能力。”林伟综合分析上述原因，认为出现这个现象还是正常的，还是在一个合理的范围之内。

4万名待岗大学生仍有机会

数据统计显示，2012届毕业生中仍有4万名大学生未落实工作岗位，对于这批学生应该怎么办？林伟表示，即将开始的三场大型招聘会，对往届生是开放的，凭身份证和就业推荐表就可以进入招聘会。江苏省教育行政主管部门，还将继续要求学校关注他们的就业，定期向他们发布一些需求信息。这四万多毕业生可能没有到人社部门进行失业登记。教育部门已把他们的详细材料转给人社部门，请他们继续关注他们的就业，做好对接。

南京市毕业生就业指导服务中心副主任孙晓军称，未就业毕业生进行失业登记以后，地方政府也提供了一些公益性岗位。

另外，也组织毕业生见习实训，通过实训提高他们的就业能力。

未来半年安排多场高校毕业生招聘会

根据教育部统一部署和要求，江苏省2013年高校毕业生就业工作将于11月20日全面启动，省教育厅将会同有关部门组织2013届高校毕业生供需洽谈会系列活动。据悉，自今年11月底至明年6月底，江苏计划实施“2013届高校毕业生百校联动就业活动计划”，届时将在119所高校举办466场校园招聘活动。而11月20日当天，南京国际博览中心将举办“江苏省暨南京市2013届本科毕业生供需洽谈会”，截至11月15日，活动现场展位已预定1200余个，提供职位需求4.5万个。

根据介绍，本次提供职位需求的单位不仅有包括国企在内的诸多企业，还有部分事业单位也将在此次供需洽谈会上招聘工作人员。而服务于战略性新兴产业相关专业也将在此次招聘会上成为职位需求的主角。

“总体平稳、压力不减”是对2013届毕业生就业形势的总体判断。有关部门承诺将会同高校一起，在全省范围内举办多场有针对性的招聘会，帮助毕业生顺利就业，并努力提高就业质量，增强高校毕业生的就业稳定性。

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