研究生期望月薪2000元 企业不要非“211高校”学生

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师范类非“211”学校不招

僧多粥少：2万学生争夺4500个岗位期望薪酬：研究生仅期望2000元

昨日，2012届毕业生师范类专场招聘会在华师举行。本次招聘会再现僧多粥少状况，不少学生表示工作难找。

据了解，本次招聘会共有200多家学校或企业参加，逾2万学生争夺4500个岗位。记者在现场看到，与前几场招聘会不同的是，本场招聘会“僧多粥少”状况非常明显。顺德某中学计划招聘的名额只有十几个，但是该摊位却排起了几百米的长龙，约600个排队应聘的学生摆成了一个“S”形。

据广东某中学相关人员介绍，今年大部分学校招得都不多，除了地理、政治外，其他科目都不怎么缺老师，并称语文和数学专业学生泛滥，应该考虑缩编。

非211高校学生“伤不起”

“你是211学校的吗?对不起，我们只招211学校的学生。”来自茂名学院的小李称，这是她面试的时候面试官跟她说的两句话。小李向记者表示，她面试了三所学校，面试官的第一句话就问你是不是211工程学校毕业的，如果不是就直接摇头叫你面试别的学校。“受这样的待遇”，小李大呼“很受伤”。

而记者在招聘会现场看到，学校“只招211工程院校的学生”的现象非常普遍。毕竟211工程学校只有少数，只招211工程院校的学生”这样的要求会不会太高了?记者采访了多所学校，校方均表示，这样的要求与地方政策和学校的要求有关。“有关上级部门要求必须是211工程学校，学校应聘者学历的要求也高了，”广东某中学相关人员对记者表示，应聘教师的学历门槛将会越来越高。

要求研究生学历及身高

除了“211工程院校毕业”外，部分学校还设置了多个高门槛。如很多珠三角城市的学校只接收研究生的简历，本科生甚至连面试的机会都没有。有部分学校还要求应聘学生必须是学生会或团委的干部，综合成绩在年级排名15%以内，甚至还有学校对身高也有要求。潮汕地区某中学相关负责人表示，该校当天签约了5名学生。校方对签约对象的要求是“211工程院校学生，表达流利、成绩好，身高男170cm以上，女160cm以上”。而其中对于身高的要求令不少学生费解，该负责人解释称，“做老师比学生还矮，怎么教书呢?”

研究生应聘幼儿园期望研究课程设计

记者在现场看到，进场企业有数家幼儿教育企业，记者随机采访了排队应聘幼儿园的应届生，发现有不少研究生。高学历的研究生来应聘幼儿园，已让人有些许惊讶，而且这些来应聘的研究生薪酬要求普遍不高，平均为2500元左右。研究生应届生司同学毕业于广州大学教育学原理专业，研究方向是幼儿教育，她的工作首选是幼儿园教师。当问到薪酬要求时，司同学说：“如果包吃住的话，2000元我都可以接受了。”当问到是否感觉屈才，她说：“教师也不错，是我喜欢的职业。而且可以先从基础做起，以后发展为公司骨干人才，研究课程设计。”一名就读华南师范大学学前教育专业的学生补充道：“没有什么屈才的，现在工作难找，找个喜欢又对口的不容易。”据了解，司同学就读的教育学原理研究生班共13人，大部分从事教育行业，“有相当一部分是进入小学或者幼儿园的”。同时应聘该幼儿园教师的华南理工大学法学研究生夏同学表示，应聘教师是求稳定，进学校工作轻松、假期多，适合女生。

对于薪酬方面，该幼儿园的招聘负责人表示，薪酬在3000元左右。目前，该幼儿园教师队伍中已有两名研究生，现已被安排从事课程设计等策划类工作。(记者：钟丽玲实习生：梁娟玲谢璧营)

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高职类本科生来抢饭碗

供大于求：服装学院2000岗位供1400人选普遍薪酬：普遍2000元，有的3000到4000元

昨日，广东轻工职业技术学院和广州大学纺织服装学院分别举行了2012届毕业生招聘会。记者在现场看到，由于近年来技术类岗位需求不断扩大，高职学生找工前景向好，薪资也有较大幅度提升，2000元月薪成为昨日两场招聘会的主流。

供大于求现象明显

昨日，虽然都是高职高专类专场，但是两所学校均吸引了不少企业进场招聘。其中，广轻工就有349家企业进场，岗位的供需比达到了1:1.3，市场营销专业、计算机应用和精细化学品生产技术供需比例更为突出。记者在现场粗略统计了一下，进场的化妆品公司约有15家，招聘总数约有200人，但广轻本届化妆专业毕业生只有100人。

而广大纺织服装学院今年毕业生虽然只有1400人，但是昨日也吸引了150多家企业，共提供2000多个岗位。其中，该校的纺织和服装专业今年毕业生共300多人，但是相关的岗位数却占了昨天进场企业的60%左右，热门专业的学生十分吃香。

技术类岗位吃香

记者昨日从两校的招聘会上获悉，今年高职毕业生的平均薪酬均有较大提升。其中，广轻工的招聘会上有261家企业在招聘岗位上标出了明确薪酬，2000元的月薪成为主流，有不少企业可以给到3000到4000元。而去年同期招聘会，薪酬达到2000元/月的单位只占28.93%。广大纺织服装学院的党委副书记朱慧君也告诉记者，去年的招聘会上1500~2000元的月薪还比较普遍，但是今年普遍都在2000元以上，待遇总体上大大提高。至于薪酬看涨的原因，她认为，“目前技术类人才比较难找，高职的学生越来越有市场了。”

记者注意到，虽然两场招聘会主要是针对高职院校的毕业生，但是却吸引了一些本科生也跑来“抢饭碗”。李旭涛是广东工业大学热能与动力工程的一名大四的学生，昨天专门跑来广轻工的招聘会跟企业见个面，“之前在网上也了解过相关企业的资料，薪酬待遇方面都不错，而且本科生的理论知识比较扎实，发展空间比较大，所以就过来了。”

广东冠豪高新技术股份有限公司的袁观福先生告诉记者，“虽然应聘者大多数是来自大专院校，但是今天也面试了几个本科生，还有个研究生，情况乐观。”

90后初进职场重发展老师担心眼光高太急躁

今年高职院校2012年毕业生大多数都是90后，记者采访时发现，虽然新进职场，但是大多数90后毕业生对自己以后的规划一点也不含糊。

来自广东轻工职业技术学院制浆造纸技术专业的林振得同学跟招聘单位聊了足足20分钟，详细地了解了公司的企业文化、管理制度、提升空间等等，“我之前到相关的企业实习，吃苦耐劳我行，但是我比较注重以后的发展空间。”林振得如是说。而来自化妆专业的刘壮同学就显得自信多了：“化妆专业男生本来就是比较少，男生少就是个宝，而且化妆这一行需求比较大，不考虑小公司。”

但是不少企业却表示了担心：“今年的毕业生整体素质还不错，但是他们对职场的生存法则了解得比较少，还没有做好吃苦的准备。”而广大纺织服装学院就业指导中心的张老师也坦言，90后毕业生与80后毕业生确实有很大的区别。“90后有更大的理想，但是却也有点急躁。”张老师说。

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