23日,首场研究生专场招聘会在毕业生就业服务中心召开,516个岗位吸引了1300名毕业生赶场儿,其中385名学生与用人单位达成初步就业意向。这些学生大部分都是外地生源。
在现场,记者随机询问了15位求职毕业生,14位为外地生源。在北京市建筑设计研究院的展台,记者看到1小时内大约有100多位学生递交简历,其中仅有5份是北京生源。
“大家都在找工作,但北京学生相对而言更偏重于外企等,追求高薪。这些求职信息很多都在网上发布。”来自山西的王红霞是北京工业大学机械电子专业的研究生,她说:“外地生源则更看重北京户口,所以会中意事业单位,这些信息多在现场招聘会上发布。我今天就投了五六份简历,全都是事业单位,类似奔驰等大公司虽然也是专业对口,但不能解决户口,所以我没有考虑。”
来自唐山的王晓明年也面临研究生毕业,她在北京理工大学学习机械专业。“现在针对研究生招聘的发布渠道很多,感觉就业信息很丰富,但是由于是外地生源,所以还是压力倍增。”她说,“我早上9点就赶来投简历了,宿舍所有外地生源都来了。”
与以往的大场面相比,今年研究生现场招聘被分为30余场,在今后的一个月内陆续开展。市人力社保局大中专毕业生就业处处长卢琳说:“这是本市首次将研究生现场招聘‘分解’进行,这样做针对性更强,利于毕业生‘有的放矢’。”
市人力社保局初步调查显示,2012年,预计全国高校共有北京生源9.6万人,同比今年减少2000人。但供需结构性矛盾突出,理工类供不应求、文史经济类供过于求,高学历、研发型人才相对短缺,且毕业生就业观念有待改变,“有业不就”的现象比较普遍。因此,本市将坚持以北京生源就业为重点,实现北京生源就业率不低于95%的目标,同时选聘一批有文化特长的高校毕业生进入农村。
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