考试
采取笔试、面试、考察相结合的方法进行。
笔试和面试
委托第三方专业机构组织笔试，一般笔试结束10个工作日内，发布笔试成绩。按照笔试成绩从高到低的顺序确定面试人选，进入面试人选与拟招聘人数的比例为5:1。面试采取半结构化面试形式进行，重点考察应试者的专业素质、业务水平及其他综合能力。
应聘人员的综合成绩计算方法为笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
笔试、面试具体时间、地点另行通知。
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