手机

当前位置:查字典资讯网 > 公务员 > 北京 > 广发银行北京分行2014年招聘人员

广发银行北京分行2014年招聘人员

来自:查字典教育资讯网 2015-01-03

所有应聘人员均需符合下列基本条件:1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录;2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;3、原则上需具有北京市常住户口或居住证;4、年龄35周岁以下,身体健康,能够承受工作压力;5、不属于我行规定的亲属回避对象。招聘岗位和职责(一)支行行长(4名)任职条件:1、全日制大学本科及以上学历,经济、金融、管理及相关专业;2、具有6年以上商业银行相关工作经历,3年以上商业银行经营管理经验;3、熟悉金融政策法规,有良好的风险意识和防控能力;4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力。(二)支行副行长(个金、运营)(2名)任职条件:1、全日制大学本科及以上学历,经济、金融、管理及相关专业;2、具有5年以上银行从业经验,3年以上个金或运营相关管理工作经验;3、具有职位所需的业务知识和较好的组织协调能力。(三)支行副行长(公司金融)(10名)任职条件:1、全日制大学本科及以上学历,经济、金融、管理及相关专业;2、具有5年以上银行从业经验,3年以上公司业务相关管理工作经验;3、具有职位所需的业务知识和较好的组织协调能力。(四)支行公司业务客户经理(40名)岗位职责:通过卓有成效的公司业务市场开发、产品营销、客户服务和风险管理为银行创造效益,完成营销创利任务。任职条件:1、大学本科(含)以上学历,1年以上商业银行公司业务从业经历;2、熟悉商业银行公司业务产品及流程,具备一定的公司信贷业务知识;3、具备较强的市场意识和拓展能力。(五)储蓄客户经理(20名)岗位职责:1、主动发起或积极参与各种形式的客户拓展活动,寻找目标客户或洽谈渠道合作伙伴,大力推广“广发财富管理”品牌;2、推动客户与理财经理的直接面谈,并促成开立有效账户,完成岗位业绩指标;3、参与各类临时性服务、活动及任务,展示广发零售品牌的良好形象。任职条件:1、大学本科(含)以上学历,金融、经济、管理、营销等相关专业;2、1年以上商业银行零售业务从业经历;3、取得CFP、AFP、证券、基金、保险、银行从业资格等相关专业证书者优先;4、拥有客户资源者优先。(六)理财经理(20名)岗位职责:1、积极自主营销或促成客户经理推荐的客户开立有效账户;

2、完成岗位业绩指标,展示广发高端零售品牌的良好形象;3、维护新、老客户,并通过持续的优质服务有效实现客户的挖潜与升级;4、配合其他部门实现交叉销售。任职条件:1、大学本科(含)以上学历,金融、经济、管理、营销等相关专业;2、1年以上商业银行零售业务从业经历;3、取得CFP、AFP、证券、基金、保险、银行从业资格等相关专业证书者优先;4、拥有客户资源者优先。(七)个贷经理(20名)岗位职责:1、专项负责个人贷款业务的新客户拓展;2、对个贷业务交易背景、借款主体及借款意愿的真实性、合法性以及贷款申请资料内容的真实性、完成性等进行收集与调查;3、严控个贷营销业务过程中产生的各项风险。任职条件:1、大学本科(含)以上学历,金融、经济、管理、营销等相关专业;2、1年以上商业银行零售业务从业经历;3、取得CFP、AFP、证券、基金、保险、银行从业资格等相关专业证书者优先;4、拥有客户资源者优先。(八)资产管理部总经理(1名)岗位职责:1、依据国家法规及总行政策,结合分行工作重点,研究制订分行不良资产管理工作目标和工作规范,确保部门各项工作能够有序进行。2、根据经营发展需要,严控防范新增不良,组织开展分行不良信贷资产的保全、清收、盘活及处置工作,监督执行情况,提升分行资产质量。3、统筹管理问题资产介入工作,对指定级别和特定类型问题资产做到提前介入与管理,保障资产运行质量良好稳健。4、建立健全不良资产管理风险内控体系,组织开展分行范围内的法律、法规宣传教育,确保业务的合规性和安全性,配合相关部门进行反洗钱工作。5、按照专业化管理原则建设资产管理队伍,组织开展分行资产管理人员专业培训工作,提升团队业务能力。6、总行及分行交办的其他工作。任职条件:1、大学本科(含)以上学历;2、具有非常丰富的商业银行不良资产管理经验,从事银行工作8年(含)以上,其中从事银行风险管理、法律合规等相关专业岗位2年(含)以上,同时担任副职管理岗位(含)以上满2年;3、具有全面的经济金融知识,熟悉商业银行业务经营及风险管理,熟悉国家法律政策,在商业银行风险管理、内控管理有较为丰富的实践经验和深入研究,具有较强的综合分析和独立判断能力;4、对职能条线的发展背景有全面的了解,对银行风险管理目标有明确的认识,对商业银行的业务经营及风险管理有充分的掌握;5、具备良好的沟通表达技巧,能与监管机构、各级人民法院、行内各单位、各条线进行充分的信息沟通,形成良好的人际关系和沟通效果。(九)信用卡部高端客服岗(4名,派遣制)岗位职责:1、负责为银行的高端客户提供各项专项服务、业务指引;2、负责处理、解决高端客户投诉、特需业务和特需服务;3、负责组织策划高端客户活动。任职条件:1、大专及以上学历;2、年龄28岁以下,具有1年以上金融行业工作经历;3、主动服务意识强,具备较强的亲和力,良好的沟通协调能力及文字撰写能力;4、男性身高1.75米以上,女性身高1.65米以上,具有高端活动组织策划或从事过航空、高档酒店服务者优先。应聘程序请登陆广发银行网站(www.cgbchina.com.cn)首页“人才招聘”在线注册、报名(请填写“社会招聘人才简历”)。经初审合格者,我行将另行电话通知面试时间。应聘材料恕不退还,我行将代为保密。ol��lchoȹ~so-border-alt: solid black .75pt;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt;height:78.0pt'>具有中级会计师职称以及大型企业工作经验的,条件可适当放宽。2担保业务岗2全日制本科及以上大学金融、财务管理、会计或审计专业毕业,工作年限满3年有本岗位工作经验或具有中级会计或审计职称的,条件可适当放宽。3法律事务1全日制本科及以上大学法律专业毕业,法律业务工作年限满3年通过国家司法考试者的,条件可适当放宽http://www.sdsgwy.com/。

更多精彩资讯请关注查字典资讯网,我们将持续为您更新最新资讯!

上一篇:北京航空航天大学经济管理学院2014年项... 下一篇:北京市房山区教育委员会所属学校2014年...

网友关注