北京市密云县卫生局2010年招聘公告

公务员考试信息网提醒你关注：北京市密云县卫生局公开招聘2010年应届大中专毕业生公告

报名方式：登陆密云县人力资源和社会保障局网（ldj.bjmy.gov.cn）网上报名。网上报名时间为2010年8月23日至2010年8月25日，登陆密云县人力资源和社会保障局网（ldj.bjmy.gov.cn）填写报名信息并打印《报名表考试方式：采取笔试与面试相结合的办法。

1、笔试：

时间：2010年9月4日上午9∶00—11∶00。

地点：见准考证。

内容：第1-7岗位：医学基础知识

根据工作需要，现面向社会公开招聘2010年应届大中专毕业生，具体实施方案如下：

一、招聘单位

密云县卫生局所属相关医疗卫生事业单位。

二、招聘条件、岗位及要求

（一）招聘条件

1、国家计划内统招非定向的全日制普通高校或中等专业院校2010年应届毕业生；

2、密云县居民户口；

3、享有公民的政治权利，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法、品行端正，遵守公民道德规范；

4、身体健康。

（二）招聘岗位及要求

1、临床医疗岗位

（1）招聘人数：42人；

（2）学历要求：中专及以上；

（3）专业要求：临床医学、中医学、中西医结合。

2、口腔医疗岗位

（1）招聘人数：3人；

（2）学历要求：大专及以上；

（3）专业要求：口腔医学。

3、防保岗位

（1）招聘人数：10人；

（2）学历要求：大专及以上；

（3）专业要求：预防医学。

4、放射岗位

（1）招聘人数：12人；

（2）学历要求：大专及以上；

（3）专业要求：医学影像学、医学影像技术。

5、检验岗位

（1）招聘人数：4人；

（2）学历要求：中专及以上；

（3）专业要求：医学检验。

6、药剂岗位

（1）招聘人数：4人；

（2）学历要求：中专及以上；

（3）专业要求：药剂、中药学。

7、护理岗位

（1）招聘人数：23人；

（2）学历要求：中专及以上；

（3）专业要求：护理或助产。

8、食品营养岗位

（1）招聘人数：1人；

（2）学历要求：大学本科，相应学士学位；

（3）专业：食品质量与安全。

（4）要求：需要具备食品检验员和公共营养师相应资质。

9、计算机管理岗位

（1）招聘人数：1人；

（2）学历要求：大学本科，相应学士学位；

（3）专业要求：计算机科学与技术。

10、审计岗位

（1）招聘人数：1人；

（2）学历要求：大专及以上；

（3）专业要求：会计与审计。

11、收费岗位

（1）招聘人数：1人；

（2）学历要求：大专及以上；

（3）专业要求：计算机软件。

三、招聘程序

（一）发布公告：2010年8月20日在密云县人力资源和社会保障局网（ldj.bjmy.gov.cn）及密云电视台发布公告。

（二）报名方式：登陆密云县人力资源和社会保障局网（ldj.bjmy.gov.cn）网上报名。网上报名时间为2010年8月23日至2010年8月25日，登陆密云县人力资源和社会保障局网（ldj.bjmy.gov.cn）填写报名信息并打印《报名表

（三）考试方式：采取笔试与面试相结合的办法。

1、笔试：

时间：2010年9月4日上午9∶00—11∶00。

地点：见准考证。

内容：第1-7岗位：医学基础知识

第8岗位：公共营养知识

第9-11岗位：综合能力测试

形式：闭卷，满分100分。

笔试成绩在密云县人力资源和社会保障局网（ldj.bjmy.gov.cn）上公布。公布。

2、面试：

参加面试的考生按笔试成绩，分别从高分到低分以1∶3比例进入面试，面试时间另行通知。

面试采取结构化的方式进行。考官组设5人，由县人力资源和社会保障局和县卫生局的人员组成；核分组和保障组各设2人，由县人力资源和社会保障局和卫生局工作人员组成；面试现场进行全程录像，聘请县监察局人员负责对招聘工作的监督。

（四）综合成绩：笔试成绩和面试成绩按5：5合成考生的综合成绩。如综合成绩分数相同，则以笔试成绩确定名次。

（五）成绩公布：面试结束3日后在密云县人力资源和社会保障局网（ldj.bjmy.gov.cn）公布成绩和体检考察人选。

（六）体检：招聘人员体检标准参照公务员体检标准进行，如需复查只能一次。体检时间、地点另行通知。

（七）考察：考察采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其所在单位调查、座谈等方式进行。

（八）人员录用：由县人力资源和社会保障局和县卫生局共同研究录用人员，并在密云县人力资源和社会保障局网（ldj.bjmy.gov.cn）公布录用人员名单，办理录用人员手续。

四、工作要求

（一）报名要求：引进的外埠毕业生，需所在单位主管部门出示同意报考证明。

（二）面向社会公开招聘事业单位工作人员是一项严肃的工作，参与招聘的相关部门要加强领导，坚持原则，严格掌握政策和条件，确保录用人员的质量，严禁徇私舞弊、弄虚作假的现象发生。对违反规定者，一经发现，要严肃处理，并追究有关领导的责任。对已经录用的要取消其资格。

（三）被录用的人员有执业资质者上岗后，试用期一年，并签订事业单位聘用合同，试用期满经考核合格者，继续聘用；不合格者，取消其录用资格，档案转入县人力资源服务中心，自谋职业。

（四）被录用的人员无执业资质者上岗后，实行3年期劳务派遣制，档案转入北京全诚劳务服务中心。期间，对于考取相应岗位执业资格或专业技术职称者，随时给予列编，试用期一年，并签订事业单位聘用合同，试用期满经考核合格者，继续聘用；不合格者，取消其录用资格，档案转入县人力资源服务中心，自谋职业。对于在3年劳务派遣期间，未考取相应岗位执业资格或专业技术职称者，取消其录用资格，给与解聘。

五、工作组织

组长：王宇（县人力资源和社会保障局局长）

副组长：任向宏（县卫生局局长）

钱国柱（县人力资源和社会保障局副局长）

肖兴起（县卫生局党委书记）

王文平（县卫生局副局长）

成员：郭生江（县人力资源和社会保障局专业技术人员管理科科长）

王大香（县卫生局人事科科长）

孙玉涛（县人力资源和社会保障局专业技术人员管理科副主任）

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