青海省海东地区2013年引进（招聘）工作人员

青海省海东地区2013年引进（招聘）工作人员

引进（招聘）的人才及条件1、经济管理类：共6名工业经济管理（1名）、经济管理（1名）、会计学（1名）、市场管理（1名）、工程造价＊（1名）、金融学＊（1名）；2、建设管理类：共16名基本建设投资管理（1名）、规划建设（2名）、建筑与设计（3名）、城乡规划（1名）、公路与桥梁（2名）、地质勘察（1名）、测绘（1名）、工民建＊（5名）；3、农业类：共4名水利工程（1名）、无土栽培蔬菜（1名）、花卉栽培（1名）、农产品加工及贮藏工程（1名）；4、医学类：共8名外科学(脑外科或神经外科) （1名）、内科学或急诊医学（1名）、内科学（肾内科）（1名）、妇产科学（1名）、影像医学与核医学（1名）、临床医学（3名）；5、新闻类：共4名广告经营管理（1名）、新闻采编（3名）；6、社会管理类：共4名市政管理（2名）、社会管理（1名）、环境监测（1名）.以上引进（招聘）的人才均要求35周岁以下。学历要求为全日制国家“211工程”、“985工程”重点高校毕业的应（往）届硕士及以上学历、在海外留学已取得硕士及以上学历的人员。部分岗位引进人才（加“＊”号）的学历可适当放宽至国家“211工程”、“985工程”重点高校毕业的应（往）届优秀本科毕业生，这些岗位按一般人才引进。人才引进（招聘）方式和程序人才引进（招聘）方式分两种：现场引进（招聘）和面试引进（招聘）。1、 现场引进（招聘）。由地区人才工作领导小组组成人才引进工作组分赴北京、上海、西安和成都等地各高校直接从应（往）届硕士以上毕业生中现场招聘,主要引进 所学专业与我区引进计划完全对口的硕士及以上毕业生，签订初步协议，引进人员于7月中旬来我区进行最终面试，并办理引进人才录用手续。2、 面试引进。在网上发布人才引进公告；自公告发布之日至6月底，应聘人员投递个人资料（主要包括个人的基本情况、联系方式、学历学位及专业情况、实践工作经历、自身优势、求职意向等信息）；7月上旬进行资格审查；7月中下旬由地委组织部牵头、地区人力资源和社会保障局、用人单位共同组织人员进行面试，结合面试结果，由地区人才工作领导小组专题会议研究后确定引进人选。引进人才享受的政策和待遇引进人才分两种，一种是以急需紧缺人才引进，另一种是以一般人才引进。引进人才占地直单位事业编制，编制由地区编委会研究，在地区地直事业编制中统一调剂解决。根 据海东引进急需紧缺人才试行办法，急需紧缺人才重点是海东地区重点园区建设、重点骨干企业、重大工程项目、高新技术产业以及社会事务管理等方面的急需紧缺人才。主要包括金融、城市规划管理、工程建设管理、现代特色农业、旅游策划、生态与环境保护、工业园区建设、社会管理等相关产业和相关专业有一定实践工作 经验，在相关专业有一定学术成果的人员。引进的急需紧缺人才按海东地区引进急需紧缺人才试行办法，享受相关待遇。1、生活补贴。引进（招聘）的急需紧缺人才，取消见习期工资制，直接执行定级工资。除享受正常工资福利待遇外，按年发放生活补贴。标准为：博士4万元、硕士2万元，生活补贴享受期限为5年，从地、县财政部门急需紧缺人才引进（招聘）的专项经费中列支。2、住房补助。引进（招聘）的急需紧缺人才，按其所在单位事业人员同样享受住房公积金政策，住宿由用人单位解决，享受期限为5年。3、社会保险待遇。引进（招聘）的急需紧缺人才可在我区参加社会保险。用人单位为引进（招聘）人才全额缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险（含个人缴纳部分）。配偶子女参加社会保险，按青海省有关规定执行4、配偶和子女待遇。引 进（招聘）的急需紧缺人才已婚的，如愿意来我区落户的准其入户，其配偶和未成年子女可随迁。引进（招聘）人才配偶一同来海东并愿意在海东就业的，由用人单位妥善安排其工作，暂时无法安排的，用人单位可参照本单位人员平均工资水平，以适当方式为其发放生活补贴。义务教育阶段子女入学免收择校费。引进的一般人才占地直单位事业编制，不享受以上待遇。报名联系电话及邮箱海东地委组织部联系电话：0972-8619100 电子邮箱：hdzzb316@163.com ，http://www.sdsgwy.com联 系 人：杨全芳海东地区人力资源和社会保障局联系电话：0972-8612947联 系 人：陶春芳

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